Законопроект был подготовлен правительством РФ в соответствии с решением Конституционного суда, принятым 11 апреля 2023 года, когда суд удовлетворил жалобу на несвоевременную выплату полной зарплаты сотрудникам, передает РИА Новости.

До принятия этого закона в существующих нормах не было четко указано, с какого момента следует начислять проценты за задержку зарплаты. Дату считали с момента начисления выплат, что позволяло нарушителям ТК производить их с существенной задержкой. При этом в судебной практике за работником признавалось право только на получение самой выплаты, без предусмотренных законом процентов.

Согласно новому законопроекту, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию сотруднику, если он не получил зарплату в установленный срок, а суд признал его право на получение выплаты. Рассчитывать размер денежной компенсации будут с момента невыплаченных средств, начиная со дня, следующего за тем, в который деньги должны были быть получены, включая день фактического расчета.