"Это позволит сотрудникам, которые готовы работать больше, получать значительную прибавку к доходу, особенно в периоды высокой нагрузки или выполнения срочных проектов", – подчеркивает министр экономического развития Максим Решетников.
Он уточняет, что, хотя безработица сохраняется на исторически низком уровне, структурные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы обостряются. А именно кадры и производительность труда являются тем ключевым дефицитным ресурсом, от которого зависит достижение целевых темпов экономического роста.
По оценке МЭР, более 750 тыс. работников захотят воспользоваться повышением лимита сверхурочной работы, что позволит закрыть около 100 тыс. вакансий без поиска новых кадров.
Проект подготовлен Минэкономразвития и Минтрудом России при участии РСПП, Деловой Россией и Правительства Москвы, по итогам консультаций с профсоюзами. Правительственная комиссия по законопроектной деятельности поддержала его 8 декабря.
Какие предусмотрены ограничения?
Привлечение к сверхурочной работе свыше 120 часов в год возможно исключительно в рамках социального партнерства – при наличии отраслевого соглашения и (или) коллективного договора, где закрепляются порядок, условия и лимиты такой работы.
Повышение лимита до 240 часов допускается только при письменном согласии сотрудника. При этом сохраняется право выбора: денежная компенсация либо дополнительное время отдыха.
К "сверхурочке" не допускаются работники с вредными и опасными условиями труда, допуск возможен лишь при отсутствии медицинских противопоказаний.
Не меняется повышенная оплата сверхурочных: до 120 часов – первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном; каждый час с 121-го по 240-й оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные коэффициенты могут быть выше, это зависит от конкретного трудового или коллективного договора.
