"Есть несколько кейсов [по взаимодействию бизнеса с данными из государственных информсистем], которые мы хотим реализовать в этом году. Один из них касается кадров. Мы считаем, что любой работодатель, естественно, с согласия кандидата-соискателя, должен иметь возможность проверить те данные, которые указаны в резюме", – отметил министр. Он уточнил, что речь идет о подтверждении опыта, стажа, образования соискателей.

По словам Шадаева, соискатель должен будет принять запрос от работодателя и разрешить ему получить подтверждающую информацию. Министерство рассчитывает, что подобный кейс будет запущен уже в 2025 году.

Ведомство считает, что это ощутимо упростит процесс найма и проверки сведений о кандидатах. Помимо этого, новая мера сделает рынок труда более открытым и цивилизованным, заключил Шадаев.