В Министерстве труда и социальной защиты России уточнили, что РТК провела заседание 28 января, на нем обсуждались условия труда россиян на фоне кратного роста заболеваемости коронавирусной инфекцией, сообщает ТАСС.

По итогам заседания было принято решение рекомендовать перевод сотрудников на удаленный режим работы. При этом количество работников, которых можно перевести на дистанционный режим, каждая организация должна определить самостоятельно, исходя из собственных возможностей. Сейчас в России дистанционно работают около 3 млн человек.

В Минтруде подчеркнули, что перевод сотрудника на удаленку не может быть основанием для сокращения заработной платы, если при этом сохраняется прежний объем выполняемых задач. Поправки в Трудовой кодекс от 1 января 2022 года регламентируют все вопросы организации дистанционной работы.

В Москве было решено продлить до 1 апреля требование к работодателям о переводе части сотрудников на дистанционный режим работы.

Столичные предприятия должны перевести на удаленную работу:

• не менее 30% от общего числа сотрудников;
• всех работников старше 60 лет;
• работников, страдающих хроническими заболеваниями.

Исключение составляют сотрудники, чье присутствие на рабочем месте критически важно для функционирования организации. Также требования не распространяются на тех, кто переболел COVID-19 и сделал прививку и на сотрудников медучреждений, оборонных предприятий, стратегических отраслей, Роскосмоса и "Росатома".