Об этом в среду, 28 августа, пишет РБК со ссылкой на письмо главы департамента госполитики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития РФ Александра Вдовина. Документ, содержащий инициативы "заинтересованных федеральных органов исполнительной власти", был направлен на имя замруководителя Аналитического центра при правительстве РФ Михаила Прядильникова.

Министерство предлагает внести ряд изменений в индикаторы риска, сигнализирующие о возможных нарушениях требований в сфере трудового права. При этом сам по себе индикатор к нарушениям не относится – он лишь указывает контрольно-надзорному органу на высокую вероятность нарушения, которую надо проверить. Это пояснили в аппарате вице-премьера Дмитрия Григоренко, курирующего реформу контрольно-надзорной деятельности.

К перечню таких индикаторов предлагается добавить новые критерии, которые могут говорить об использовании работодателем практики серых зарплат, а также привлечения самозанятых в качестве фактических сотрудников. В частности, предлагается усилить контроль в случаях начисления зарплаты работникам ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ, в 2024 году 19.242 руб.), если доля таких сотрудников составляет 50% и более от общего числа. Еще одним новым индикатором риска предлагается сделать взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя (ИП) с более чем 35 самозанятыми, если их среднемесячный доход от такой организации или ИП составляет больше 35 тыс. руб., а продолжительность работы превышает три месяца.

Как подтвердили в Роструде, сейчас обсуждаются новые варианты индикаторов риска, связанные с выплатой зарплаты ниже МРОТ, подменой трудовых отношений договорами с самозанятыми, а также необоснованным снижением зарплаты медработникам.