Информация размещена в Telegram-канале ведомства в четверг, 24 августа. Как отмечают в пресс-службе министерства, можно написать заявление на однодневный отпуск – как оплачиваемый, так и за свой счет.
В Минтруде напоминают, что ежегодный оплачиваемый отпуск можно поделить на части и использовать одну из них 1 сентября. Также можно написать заявление о предоставлении дня отпуска без сохранения зарплаты. По согласованию с работодателем такой отпуск предоставляют работнику по семейным обстоятельствам и прочим уважительным причинам.
Как обращают внимание в ведомстве, есть ряд категорий работников, которым руководство не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет. Среди них сотрудники с инвалидностью, жены (либо мужья) военнослужащих и другие.
Также некоторые работодатели по своей инициативе предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной либо отпускают на первую половину рабочего дня. Однако это – личная инициатива руководства, а не обязательство.
Отпуск – не единственный вариант сделать 1 сентября нерабочим днем. Юрист перечислила предусмотренные законодательством способы.
