Эксперт отметила, что статья 134 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Однако в действительности работодатели сами решают, когда и на сколько индексировать заработную плату, в том числе исходя из финансовых возможностей организации.

Увеличение зарплаты с 1 января 2023 года гарантировано тем россиянам, кто получает заработную плату на уровне МРОТ либо имеет доход, привязанный к размеру этого показателя, отметила Иванова-Швец. Также индексация ожидает работников бюджетных организаций.

В коммерческих структурах порядок индексации зарплаты определяет сама организация, утвердив его в локальных нормативных актах. Однако индексируют заработную плату, как правило, не 1 января, а позже, когда станут известны финансовые результаты за год, разъяснила эксперт.

Ранее президент РФ поручил федеральному правительству представить предложения по ускоренному росту минимального размера оплаты труда (МРОТ). Глава государства поставил задачу добиться дальнейшего увеличения отрыва МРОТ от величины прожиточного минимума на душу населения, чтобы обеспечить рост реальных доходов населения страны. Президент подчеркивал, что тема зарплат – это один из принципиальных вопросов, которым должно заниматься правительство.