Как пояснили в ФСС, оплата больничного листа по-прежнему зависит от дохода работника за два года, предшествовавших оформлению выплаты, и стажа. Отработавшие менее пяти лет получают по больничному листу 60% от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет, пособие составляет 80%. Те, кто трудятся свыше восьми лет, могут получить 100% среднего заработка по больничному, но не более установленной законодательно суммы. С 1 января 2023 года этот лимит будет составлять 2736,99 руб. в день и 84846,69 руб. в месяц продолжительностью 31 день.

Еще одним нововведением по оплате больничных листов в 2023 году станет осуществление выплат россиянам, которые трудятся по договорам гражданско-правового характера, например, по договорам авторского заказа, выполнения работ или услуг, лицензионным договорам.

Такие работники получат право на пособие по временной нетрудоспособности, если в 2022 году сумма страховых взносов, исчисленная страхователями с выплат в его пользу в рамках трудовых отношений, составляла в совокупном размере не менее стоимости страхового года. Она рассчитывается как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ) на начало года на 12 месяцев и на 2,9%.

Поскольку в начале 2022 года МРОТ составлял 13890 руб., стоимость страхового года для работников по гражданско-правовым договорам составит 4833,72 руб. (без учета районных коэффициентов).

Величина пособия по временной нетрудоспособности для этой категории россиян будет рассчитываться так же, как для работников по трудовым договорам.

Ранее в Министерстве труда и социальной защиты РФ рассказали, что с 1 июля 2023 года в стране заработает новая модель добровольного социального страхования для самозанятых. Представитель этой категории сможет самостоятельно выбрать сумму страхования, из которой затем устанавливаются страховые выплаты. Соответственно, самозанятый сам определяет, какой размер выплат в случае болезни он хотел бы получать.