"Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни: работникам, получающим оклад – не менее чем в двойном размере; для сдельщиков – не менее чем по двойным сдельным расценкам; для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки", – говорится в сообщении, опубликованном в Telegram-канале ведомства.

В Роструде также добавили, что за работу в нерабочий праздничный день сотруднику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха. Тогда работа в этот день будет оплачена в одинарном размере, а день отдыха в свою очередь не оплачивается.

Если трудовые права работника нарушаются, можно обратиться в государственную инспекцию труда. Обращение можно направить на портале "Онлайнинспекция.рф", через сервис "Сообщить о проблеме".

Ранее юрист рассказал, кому не положена повышенная оплата работы в новогодние праздники. Речь идет в том числе о представителях определенных профессий.