Авторы закона разъяснили, как утверждает РБК, что женщины при таких условиях испытывают стресс и дополнительные психологические барьеры.
Испытательный срок затрудняет их возвращение к профессиональной деятельности и препятствует полноценной трудовой адаптации, уверены сенаторы.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
Речь идет о внесении изменений в ст. 70 Трудового кодекса РФ, согласно которой сейчас льгота действует для матерей с детьми до 1,5 года. Одобренный закон позволит ее расширить.
Законодательную инициативу подготовил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
В российском законодательстве не закреплено понятие "декретный отпуск". Вместо этого существуют "отпуск по беременности и родам" (ст. 255 ТК РФ) и "отпуск по уходу за ребенком" (ст. 256 ТК РФ). Первый отпуск положен беременной женщине на основании листка нетрудоспособности, который выдается акушером-гинекологом на 30-й неделе (при вынашивании одного ребенка без осложнений), 28-й неделе (при многоплодной беременности), 27-й неделе (при проживании в местности, загрязненной радиацией). При обычной беременности отпуск по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
В 2024 году россиянки сидели в декрете в среднем два года и один месяц – это минимальный срок с 2011 года.
