Часто с сексуальными домогательствами на работе сталкиваются женщины. Как пояснила "Вечерней Москве" психолог Наталья Наумова, мужчины могут приставать к сотрудницам и даже не осознавать, что это неправильно. По словам специалиста, есть несколько признаков харассмента со стороны начальника или коллеги. Так, к такому, к примеру, поведению можно отнести:

• двусмысленные высказывания со скрытым подтекстом;
• скользкие шутки;
• замаскированные предложения о встречах вне работы;
• навязчивый флирт.

Наумова считает, что женщина может прекратить харассмент и при этом сохранить свое рабочее место. По ее словам, не следует переходить на личности, а также начинать оскорблять собеседника или кричать. "Нужно спокойно спросить, что от вас хочет коллега или начальник, какая у него цель", – отмечает психолог.

Эксперт пояснила, что мужчина может прибегать к харассменту, потому что в детстве его подавлял кто-то из взрослых. Будучи маленьким мальчиком, он нервничал, начинал кричать или впадал в истерику. Уже во взрослом возрасте он ожидает увидеть такое же поведение от женщин. "Если коллега дает ему достойный отпор, то мужчина возвращается из детства во взрослую жизнь и понимает, что он переборщил", – указала психолог. При этом она добавила, что такой мужчина может найти себе другую жертву.

Часто насилию и харассменту подвергаются работники, которые по роду деятельности находятся в постоянном контакте с людьми и общаются с социально неблагополучными группами. Это сотрудники медицинских учреждений, соцработники, официантки, работники в сфере торговли, гостиничного бизнеса, клининга, а также домашний персонал – няни, сиделки, прислуга.