Об этом напомнил руководитель юридической практики Александр Южалин, передает РИА Новости в четверг, 9 февраля. Он указал: те, кто работает по пятидневной рабочей неделе, в конце февраля будут отдыхать четыре дня подряд, с 23 по 26 февраля. А всего в феврале 2023 года 18 рабочих дней.

Эксперт отметил, что заплата сотрудников, которые получают оклад, из-за короткого месяца не уменьшается. "Небольшое количество рабочих дней в феврале означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня у работника будет выше в сравнении с остальными месяцами, где рабочих дней больше", – пояснил Южалин. Поэтому в феврале невыгодно брать отпуск или по какой-то другой причине пропускать работу, добавил специалист.

У тех, кто работает сдельно или по часовой тарифной ставке, ситуация другая. В Трудовом кодексе предусмотрено, что работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни сотрудникам, если те не привлекаются в эти дни к работе. Его размер определяет работодатель. Если же сотруднику приходится трудиться в выходные либо нерабочие дни, которые официально являются праздниками, то этот труд ему должны оплатить в двойном размере.

В 2023 году выгоднее всего взять отпуск в марте, августе и октябре, а менее удачными будут январь и февраль. Об этом ранее рассказала эксперт по трудовому праву.