Половина отечественных застройщиков планируют увольнения в ближайшие месяцы
48% российских строительных компаний могут сократить штаты до конца года, сообщает РИА Новости 2 июля 2025 года, в среду, со ссылкой на расчеты Headhunter и опрошенных экспертов. Наиболее высоки риски у сотрудников административных, маркетинговых и управленческих подразделений.
Увольнения продолжатся
"Среди строительных компаний о возможном снижении численности персонала в ближайшие полгода сообщили 48%", – рассказала директор по исследованиям HeadHunter Мария Игнатова.
Она напомнила, что увольнения – не новость для строительной области в этом году. Так, по данным проводившегося в апреле – мае опроса, 15% опрошенных компаний сообщили о сокращении более 20% штата, а еще у 37% сокращения затронули менее 10% штата.
В первом полугодии на HeadHunter было открыто 327 тыс. вакансий в сфере строительства и недвижимости, что на 13% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года. При этом спрос на брокеров упал на 55%, на директоров по маркетингу – на 50%, на сервисных инженеров – на 46%, на специалистов по подбору персонала – на 46%, на токарей – на 44%.
Девелоперы оптимизируют штаты
"Падение происходит на фоне общей стабилизации рынка труда после интенсивного роста в 2023–2024 году. Год к году объем вакансий в России сократился, но все равно держится на очень высоком уровне. Кроме того, бизнес начинает более аккуратно вести наем на фоне общего охлаждения экономики. Строительные компании здесь не исключение: количество новых проектов снижается, а вместе с этим падает и потребность в расширении штата", – комментирует Игнатова.
По словам руководителя "ЕРЗ.РФ" Кирилла Холопика, под удар попали агенты по продажам жилья, программисты, специалисты по земельным банкам.
Объем заказов на проектирование объектов уменьшился, как говорит Холопик, уже на 20% – соответственно, не у дел оказалась часть архитекторов и проектировщиков. 12–15% девелоперов корректируют договоренности с внешними архитектурными бюро или сокращают объемы аутсорсинга, уточняют в Союзе девелоперов Москвы.
В СДМ полагают, что сокращения будут особенно заметы у застройщиков в массовом сегменте, так как там численность менеджеров по продажам и маркетологов превосходила рыночные стандарты на 20–30%.
Проблема нехватки кадров сохраняется
При этом сохраняется проблема нехватки кадров. Так, спрос на инженеров по пусконаладочным работам увеличился на 301%, на специалистов отдела технического контроля – на 199%. Вырос спрос и на разнорабочих с водителями – на 17 и 13% соответственно.
Ольга Демидова из PRO Talents Global & Legal Talents обращает внимание на повышение востребованности топ-менеджеров по строительству, инвестициям и юридическому сопровождению в проектах, связанных с выходом на новые рынки. В Союзе девелоперов Москвы ждут также роста спроса на специалистов в сфере digital – BIM-инженеров, архитекторов, специализирующиеся на редевелопменте и многофункциональных проектах.
Ранее московский Центр занятости населения утверждал, что в столице наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров практически во всех отраслях экономики. Причем наибольшее число вакансий открыто в сферах промышленности, транспорта и логистики, а также торговли и услуг, в строительстве и в отраслях информационных технологий.
В частности, особенно высок спрос на операторов станков с числовым программным управлением, электромонтеров, монтажников, токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков и других рабочих. В области транспорта и логистики востребованы машинисты электропоезда, обходчики и монтеры путей, тоннельные рабочие, слесари-электрики.
Составленный в июне 2025 года московский рейтинг вакансий с самыми высокими зарплатами возглавили специалисты по аргонной сварке – им могут предложить до 500 тыс. руб. в месяц.
Читайте на смартфоне наши Telegram-каналы: Профиль-News, и журнал Профиль. Скачивайте полностью бесплатное мобильное приложение журнала "Профиль".
