Замглавы Минобрнауки указал, что в проекте федерального бюджета на 2027–2029 годы предусмотрено дальнейшее увеличение зарплат, передает "Интерфакс". В 2028 году они должны вырасти на 6,9%, в 2029 году – на 7,1%.
От чего зависят зарплаты преподавателей вузов
Согласно указу президента от 7 мая 2012 года №597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", средняя заработная плата преподавателей вузов должна составлять не менее 200% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по региону, в котором находится учебное заведение. Но это показатель в целом по организации. В него включают высокие зарплаты ректората, деканов, профессоров с грантами и небольшие оклады ассистентов без степени. В итоге у рядового преподавателя зарплата может быть гораздо ниже.
Зарплата преподавателей и сотрудников в российских вузах состоит из фиксированного базового оклада, а также дополнительных, в том числе стимулирующих, выплат и компенсаций. Учитываются ключевые факторы.
- Должность и академический статус. Оклад напрямую зависит от занимаемой позиции (ассистент, старший преподаватель, профессор, декан, доцент и так далее), наличия ученой степени и ученого звания. Например, оклад ассистента на полную ставку не может быть ниже МРОТ – 27.093 руб. в 2026 году. А профессора обычно получают в 2,5–3 раза больше. Наличие ученой степени (кандидат/доктор наук) и ученого звания гарантирует дополнительные надбавки к окладу или учитывается в стимулирующей части.
- Стаж и объем педагогической нагрузки. Учитывается количество отработанных часов (доля ставки), а также внутренние надбавки вуза за выслугу лет.
- Активная научная и методическая деятельность. Публикации в авторитетных журналах, индекс цитирования, привлечение грантов напрямую увеличивают стимулирующие выплаты (в рамках эффективного контракта).
- Статус и тип вуза. Федеральные, национальные исследовательские университеты и ведущие российские вузы имеют больше бюджетного и внебюджетного финансирования, чем небольшие региональные или отраслевые институты. Как следствие, они могут устанавливать дополнительные стимулирующие выплаты.
- Регион работы. Финальный размер выплат также зависит от применения установленных законом районных коэффициентов или северных надбавок.
Как указывали в Минобрнауки в мае 2026 года, совершенствование системы высшего образования предполагает увеличение размера зарплаты преподавателей и сокращение бумажной нагрузки на них.
