Новая планка будет применяться при условии, что «это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением».
Действующие нормы ограничивают сверхурочную работу четырьмя часами в течение двух подряд идущих дней и не более чем 120 часами в год. Сейчас первые два часа в день оплачиваются в полуторном размере, последующие – в двойном.
Принятые поправки закрепляют повышенную оплату начиная со 121-го часа переработки: за этот период работодатель обязан начислять «не менее чем в двойном размере за каждый час». За работником сохраняется право выбрать между денежной компенсацией и дополнительным временем отдыха.
Часть категорий работников не подпадает под новый лимит. Для сотрудников с вредными и опасными условиями труда, а также для работников муниципальных и государственных учреждений, "продолжительность работы которых по внутреннему совместительству превышает одну четвертую месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников", предельный объем сверхурочных остается на уровне 120 часов в год.
Отдельные условия предусмотрены для пенсионеров, лиц предпенсионного возраста и работников с вредными условиями труда: привлекать их к сверхурочной работе с лимитом 120 часов в год можно только по письменному согласию и при наличии подтверждения, что по состоянию здоровья такие переработки им не противопоказаны.
Законопроект был внесен правительством в Госдуму 19 декабря 2025 года. В пояснительной записке указано, что возможность увеличения лимита по переработкам даст "работодателям возможность активнее привлекать работников (с их согласия) к сверхурочной работе, а работникам – повысить уровень оплаты своего труда". Помимо этого, инициатива, по расчетам авторов, позволит не создавать дополнительные 48,8 тыс. рабочих мест в обрабатывающем производстве, строительстве, торговле, транспортировке и хранении.
