Продолжительность больничного

Листок временной нетрудоспособности может быть оформлен только на 15 дней, но при необходимости его можно продлить. Максимальный срок – 10 месяцев, а при лечении туберкулеза и ряда иных заболеваний можно находиться на больничном 12 месяцев. Этот срок сокращается до 75 дней, если пациент работает на основании срочного трудового договора, заключенного меньше чем на полгода. После исчерпания возможностей продления больничного нужно либо вернуться к работе, либо приступить к оформлению инвалидности.

Уход за больным ребенком, инвалидом или взрослым родственником по оплачиваемому больничному листу может занимать от 30 до 120 дней за год в зависимости от того, кому требуется помощь. Это ограничение не распространяется на родителей ВИЧ-инфицированного ребенка – им оплатят весь период совместного пребывания в медицинской организации. Также пособие на любой срок гарантировано, если ребенок страдает онкологическим заболеванием либо его болезнь связана с поствакцинальным осложнением.

Категории получателей

С 2023 года право на оплачиваемый больничный появилось у россиян, которые оказывают услуги на основании гражданско-правового договора, работают по договору авторского заказа или являются исполнителями по договору отчуждения авторских прав. Для этого их страховые отчисления за предшествовавший календарный год должны превышать сумму, которую выплачивают с МРОТ – в 2022 году она составляет почти 5000 руб. Если помимо этого фрилансер работает на основании трудового договора, Социальный фонд тоже учтет это при оформлении выплат.

Документальное оформление

Срок действия больничного листа должен соответствовать дате обращения к врачу, исключением будет обращение пациента к медработнику после окончания своего рабочего дня. Тогда можно попросить, чтобы документ начал действовать со следующих суток. Открыть больничный задним числом нельзя, такие действия незаконны.

Для возвращения на работу после выздоровления сотрудник должен закрыть больничный лист у врача, в некоторых случаях в ряде регионов можно сделать это дистанционно. Затем требуется написать заявление по месту работы и сообщить бухгалтерии номер своего больничного листа, так как с начала 2022 года их оформляют только в электронном виде. Исключения действуют для лиц, сведения о которых составляют государственную тайну или они находятся под государственной защитой. Им в больнице предоставят бумажный документ.

Нововведением 2023 года стало отсутствие необходимости прикладывать к заявлению и справку о сумме заработка у прошлого работодателя, если человек трудится на новом месте меньше двух лет. Теперь налоговые органы сами будут передавать всю полученную информацию о зарплате в Социальный фонд, который будет рассчитывать и перечислять выплаты.

Размер выплат

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляют исходя из среднего заработка сотрудника за два предшествующих календарных года. При этом учитывают все места работы за это время. Если при расчете получается сумма ниже МРОТ за полный календарный месяц, выплаты назначат исходя из его размера. В 2023 году он составит 16242 руб.

При стаже свыше восьми лет сотруднику выплатят 100% среднего заработка, но не больше законодательно установленной суммы. В 2023 году она увеличена до 83,2 тыс. руб. При стаже от пяти до восьми лет полагается 80%, но не более 66,6 тыс. руб. Если человек работал еще меньше, ему выплатят 60% среднего заработка, но не более 49,9 тыс. руб.

Ранее в Министерстве труда и социальной защиты РФ рассказали, что с 1 июля 2023 года в стране заработает новая модель добровольного социального страхования для самозанятых. Представитель этой категории сможет самостоятельно выбрать сумму страхования, из которой затем устанавливаются страховые выплаты. Соответственно, самозанятый сам определяет, какой размер выплат в случае болезни он хотел бы получать.