Что делать, если начальник не переводит на удаленку: советы эксперта
На фоне быстрого распространения нового штамма "омикрон" и ухудшения эпидемиологической обстановки работодателям по всей России было дано предписание по возможности переводить сотрудников на удаленную работу. Эксперты рассказали, что делать, если начальство игнорирует это предписание.
Сотрудник вправе считать, что ему необходима изоляция после контактов с коллегами, которые ушли на больничный из-за симптомов COVID-19, передает Тульская служба новостей. Если работодатель не дает на это разрешения, то следует направить жалобу в региональный Роспотребнадзор. Об этом рассказала заместитель руководителя ведомства по Тульской области Марина Безбородова.
В случае несоблюдения предписаний относительно перевода сотрудников на удаленку работодателю грозит административная ответственность в рамках КоАП РФ, сообщила Безбородова. "По каждому случаю регистрации COVID-19 в организованном коллективе управление выдает предписание о проведении дополнительных мер", – пояснила она.
Ранее сообщалось, что в Москве выборочно пройдет проверка на соблюдение указа мэра Сергея Собянина об обязательном переводе на дистанционный формат работы не менее 30% сотрудников. Начальник Главконтроля Евгений Данчиков пояснил, что в случае выявления фактов несоблюдения установленных требований нарушители будут привлечены к административной ответственности. Штраф для юридических лиц составит до 1 млн руб. или повлечет за собой приостановку деятельности по решению суда.
Читайте на смартфоне наши Telegram-каналы: Профиль-News, и журнал Профиль. Скачивайте полностью бесплатное мобильное приложение журнала "Профиль".
