Сотрудник вправе считать, что ему необходима изоляция после контактов с коллегами, которые ушли на больничный из-за симптомов COVID-19, передает Тульская служба новостей. Если работодатель не дает на это разрешения, то следует направить жалобу в региональный Роспотребнадзор. Об этом рассказала заместитель руководителя ведомства по Тульской области Марина Безбородова.
В случае несоблюдения предписаний относительно перевода сотрудников на удаленку работодателю грозит административная ответственность в рамках КоАП РФ, сообщила Безбородова. "По каждому случаю регистрации COVID-19 в организованном коллективе управление выдает предписание о проведении дополнительных мер", – пояснила она.
Ранее сообщалось, что в Москве выборочно пройдет проверка на соблюдение указа мэра Сергея Собянина об обязательном переводе на дистанционный формат работы не менее 30% сотрудников. Начальник Главконтроля Евгений Данчиков пояснил, что в случае выявления фактов несоблюдения установленных требований нарушители будут привлечены к административной ответственности. Штраф для юридических лиц составит до 1 млн руб. или повлечет за собой приостановку деятельности по решению суда.
