По словам профессора Лауста Хегедаля (Laust Høgedahl) из Центра исследований рынка труда Ольборгского университета, увеличение этих показателей отражает постоянный спрос на рабочую силу на датском рынке труда.

А также, по мнению профессора, это свидетельствует о том, что возможность нанимать иностранных работников имеет жизненно важное значение для развития датских компаний.

«Датский бизнес и датская экономика сильно зависят от иностранной рабочей силы», – сказал Хегедаль в интервью Børsen.

Министр занятости Петер Хуммельгард (Peter Hummelgaard) признал, что эти цифры не являются исключительно позитивным знаком, но, по его мнению, ситуация имеет как плюсы, так и минусы.

«Я считаю, что иностранным работникам, особенно гражданам ЕС, очень рады в Дании. Самое главное, что их трудоустройство происходит в соответствии с датскими стандартами занятости и заработной платы», – заявил министр.

Глава правительства также добавил, что важно не забывать и о соискателях-датчанах, чтобы обеспечить всех трудоспособных граждан возможностью выйти на рынок труда.

В целом с 2011 года общее число иностранных граждан, работающих в стране, увеличилось на 93 700 человек. При этом, по данным Статистического управления Дании, по состоянию на июнь 2019 года в стране насчитывается 104 300 безработных.

Похожая ситуация наблюдается и в Германии, причём там всё чаще берут на работу иностранцев без немецкого диплома.