"Действующее трудовое законодательство достаточно гибкое. Оно позволяет сегодня работнику и работодателю формировать удобный график работы", – ответил министр на вопрос о возможности введения шестидневной рабочей недели.

Котяков добавил, избыточная нагрузка должна компенсироваться соответствующей оплатой труда. В контексте переработок в трудовом законодательстве предусмотрена повышенная оплата. Кроме того, есть возможность выхода на работу в выходные и праздничные дни, но только при условии обоюдного согласия сторон. Министр отметил, что за работу сверх нормы или в выходной день работодателю придется заплатить больше.