Когда откажут в отпуске, пояснил юрист
Стали известны обстоятельства, при которых работодатель вправе отказать сотруднику в отпуске. Их раскрыла Елена Рыбакова, заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов.
"Если специалист решил взять оплачиваемый отпуск не по графику, это необходимо согласовать с работодателем", – цитирует в четверг, 22 мая 2025 года, слова юриста РИА Новости.
"Он может пойти навстречу и согласиться либо может отказать, если посчитает нужным. И такой отказ будет абсолютно законным", – отметила Рыбакова.
Отказ обоснован, если работник просит отпуск, не отработав в организации шесть месяцев, или намерен уволиться после отпуска. Но в обоих случаях по соглашению сторон отпуск возможен.
Существуют исключения для отдельных категорий работников. Отпуск может быть предоставлен в удобное для сотрудника время, если он относится, например, к почетным донорам России, или работнику, имеющему троих и более детей до 18 лет, при этом самому младшему менее 14 лет.
Когда выгодно брать отпуск в 2025 году и как спланировать свой летний отдых, отдельно изучил "Профиль".
Читайте на смартфоне наши Telegram-каналы: Профиль-News, и журнал Профиль. Скачивайте полностью бесплатное мобильное приложение журнала "Профиль".
