Когда выгодно брать отпуск в 2025 году: планируем летний отдых

• Почему выгодно брать отпуск в июле 2025 года
• В какие еще месяцы 2025 года выгодно брать отпуск с точки зрения денег
• Как рассчитываются отпускные
• Какая зарплата будет в месяце, на который придется отпуск

Почему выгодно брать отпуск в июле 2025 года

Как пояснила Санина, в июле самое большое из всех летних месяцев количество рабочих дней (согласно производственному календарю на 2025 год, их 23). Оклады сотрудников не меняются в зависимости от числа рабочих и выходных дней, отметила эксперт. Однако стоимость рабочего дня может отличаться в различные месяцы.

"В месяцы, где мало рабочих дней, может быть невыгодно уходить в отпуск, поскольку стоимость одного рабочего дня может быть выше среднедневного заработка, из которого рассчитывается отпуск", – указала Санина. – И наоборот, чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее использовать отпуск в этот месяц".

В какие еще месяцы 2025 года выгодно брать отпуск с точки зрения денег

Удачным для отдыха с точки зрения общей суммы отпускных и зарплаты может стать октябрь 2025 года. В нем, как и в июле, 23 рабочих дня и 8 выходных. Чуть менее выгодными для отпуска окажутся сентябрь (22 рабочих дня и 8 выходных) и декабрь (22 рабочих дня и 9 выходных). Наименее выгодно уходить в отпуск в мае (в нем из-за длинных праздников всего 18 рабочих дней) и ноябре (19 рабочих дней и 11 выходных и праздничных).

Как рассчитываются отпускные

Зарплату в месяц отпуска начисляют за фактически отработанные дни. Отпускные – за календарные. Их количество умножают на среднедневной заработок (доход за расчетный период, поделенный на количество отработанных дней).

Формула выглядит так:

• Отпускные = среднедневной заработок х количество дней отпуска.

Точная формула расчета достаточно сложная. Расчетным периодом по общим правилам считается 12 календарных месяцев, которые предшествуют отпуску. Среднедневной заработок равен заработку за этот период, поделенному на количество отработанных сотрудником дней. В расчет не входят периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник получает не обычную зарплату, а средний заработок. При расчете заработка учитывается зарплата и другие выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей: надбавки за переработки, работу в праздничные, доплаты за стаж и так далее. Подробные условия расчета среднего заработка и все нюансы перечислены в статье 139 Трудового кодекса РФ.

Подсчитать примерную сумму отпускных можно по следующей формуле:

• Отпускные = зарплата за месяц х 29,3 (среднее количество дней в месяце) х количество дней отпуска.

Какая зарплата будет в месяце, на который придется отпуск

Если работник уходит в отпуск, то зарплату за фактически отработанные дни он получит с учетом стоимости одного рабочего дня. Она может быть разной в разные месяцы, так как зависит от количества рабочих дней в нем. В месяцы с наибольшим количеством рабочих дней стоимость одного дня меньше. Соответственно, потери в зарплате, которую не выплатят за период отпуска (вместо нее начислят отпускные), тоже будут меньше.

В 2025 году, согласно производственному календарю, у трудящихся пять дней в неделю россиян будет 247 рабочих дней. Еще 118 дней придутся на выходные и праздничные нерабочие дни. Profile.ru подробно рассказывал, как все будут отдыхать и работать, и сколько рабочих дней в каждом месяце.