Титов отметил, что с гражданами из стран СНГ россиянам проще найти общий язык, и они легче адаптируются ввиду того, что у "них по-прежнему мозги работают так же, как у нас". В то же время индийцев "учат выполнять требования", подчеркнул спецпредставитель президента РФ.
"Они выполняют требования, работая, допустим, в Дубае – многие индийцы, бангладешцы, пакистанцы работали там – и там требования очень высокие. Они отрабатывают больше по контракту, не вступая в дополнительные отношения", – цитирует Титова ТАСС.
При этом для граждан стран СНГ "существует прерогатива" в отсутствии необходимости оформления квот и возможности приобретения лишь патентов на работу, а у Киргизии вообще "сегодня самый упрощенный режим".
Однако наиболее правильной формой оформления трудовых мигрантов на работу остается контракт, а без него люди "покупают патенты, потом стоят на улице и ищут себе работодателя".
"Нужно, чтобы приезжать сюда могли только по контракту, уже заранее подписанному с работодателем. С одной стороны, они обеспечены работой и на рынке труда ее не ищут. А с другой стороны, работодатель несет ответственность за них перед государством. То есть, во-первых, социальную базу обеспечивает. А во-вторых, если что-то происходит, то депортация за его счет. То есть понятно, кто должен вывезти человека из страны. Это самое важное – контракт", – считает Титов.
В случае подписания годового контракта с минимальными требованиями, "человек может приезжать без семьи, не устраивать детей в школу, он работает по контракту год", рассуждает Титов.
Человек со сложными компетенциями, по его мнению, может быть нанят по многолетним контрактам. К нему будут предъявлены более высокие "по языку, по детям, здоровью – конечно, другой подход".
На этой неделе Госдума приняла законы, многократно повышающие налоговые пошлины для мигрантов.
