В ГД внесли проект о запрете увольнять за отсутствие на работе более 4 часов
Депутаты считают, что работодатели предпринимают слишком строгие попытки дисциплинировать сотрудников
На рассмотрение Госдумы внесен законопроект, который исключает из оснований для увольнения человека факт его отсутствия на рабочем месте свыше четырех часов подряд. Документ был внесен группой депутатов от ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким, сообщается в среду, 25 октября.
В Трудовой кодекс предлагается внести изменения, согласно которым расторжение по инициативе работодателя трудового договора за указанный факт становится невозможным, пишет ТАСС.
"В связи с чрезмерно строгими попытками дисциплинировать своих сотрудников со стороны начальства из-за отсутствия на рабочем месте по объективным причинам, а также учитывая судебную практику, мы в ЛДПР выражаем солидарность трудовому коллективу и предлагаем исключить из перечня оснований для увольнения разовое отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд", – пояснил Слуцкий.
По его мнению, увольнение сотрудника за его длительное отсутствие на рабочем месте в течение одного дня, если нет других дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины, может квалифицироваться как чрезмерно строгое последствие.
Сейчас среди оснований для увольнения человека в одностороннем порядке в Трудовом кодексе указаны: прогул без уважительной причины целого рабочего дня, в том числе в случае отсутствия на работе более четырех часов подряд, появление в нетрезвом состоянии на работе, а также хищение чужого имущества.
Подписывайтесь на PROFILE.RU в Яндекс.Новости или в Яндекс.Дзен. Все важные новости — в telegram-канале «PROFILE-NEWS».
