Законопроект подразумевает расширение Трудового кодекса новым положением, согласно которому дисциплинарные меры в случае опоздания из-за непогоды применяться не будут, пишет 16 декабря ТАСС. То, какие погодные условия будут считаться тяжелыми и когда взыскания не могут применяться, депутаты предложили определить правительству.

В документе отмечается, что непогода является уважительной причиной для опоздания на работу, но "это не закреплено законодательно и вызывает споры вплоть до судебных разбирательств". Актуальность инициативы повышается на фоне аномально низких температур, фиксируемых во многих регионах России.

"Из-за сильного снегопада, опасного гололеда человек может попасть в пробку. Из-за крайне низкой температуры воздуха у водителя, спешащего утром на работу, может заглохнуть машина", – подчеркнул один из авторов законопроекта Иван Сухарев.

Ранее на рассмотрение Госдумы внесли законопроект, который исключает из оснований для увольнения человека факт его отсутствия на рабочем месте свыше четырех часов подряд. В Трудовой кодекс предлагается внести изменения, согласно которым расторжение по инициативе работодателя трудового договора за указанный факт становится невозможным.