По его словам, в ходе обсуждений появилось понимание, что необходимы дополнительные социальные гарантии для мобилизованных. Такое решение позволит формировать больший трудовой стаж, что впоследствии скажется на пенсионном обеспечении участвующих в СВО граждан, сообщают "Народные Новости".

Котяков также напомнил, что, согласно поправкам в ТК РФ, за мобилизованным гражданином сохраняют рабочее место. "При этом были предусмотрены дополнительные социальные гарантии для второго родителя в семье в случае, если один родитель мобилизован, то второй имеет преимущественное право сохранить свое рабочее место на перспективу", – отметил он. Слова министра приводит ТАСС.

В октябре президент России подписал законы о трудовых гарантиях для мобилизованных. Согласно поправкам, трудовой договор на время прохождения россиянами военной службы приостанавливается. Работодатель имеет право расторгнуть его, если мобилизованный сотрудник не вышел на работу в течение трех месяцев после демобилизации.