Архивная публикация 2008 года: "СБАЛАНСИРОВАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
Впервые две компании из Восточной Европы за успехи в разработке и
реализации стратегии были названы в числе лучших стратегически
ориентированных компаний мира. На ежегодном Европейском саммите по стратегии Финансовая корпорация «УРАЛСИБ» и финансовая группа «Лайф» приняты в Зал Славы Сбалансированной системы показателей. В этот своего рода клуб за десять лет вошли около ста компаний, преуспевших в вопросах стратегического управления, среди них такие гранды бизнеса, как Canon, Dupont, Nordea, Motorola, Siemens, HSBC, LG-Philips и другие. Сбалансированная система показателей и стратегических карт, разработанная американскими учеными Нортоном и Капланом, обеспечивает взаимосвязь между стратегическими целями предприятия и повседневными действиями каждого работника. ФК «УРАЛСИБ» первой из российских компаний начала внедрение подобных методик управления, что позволило создать эффективную систему мотивации сотрудников. «Внедрение Сбалансированной системы показателей дает возможность анализировать стратегические и тактические процессы управления и обеспечивать последовательное развитие нашей корпорации», — сказал, получая награду, Николай Цветков, основатель и Председатель Совета директоров ФК «УРАЛСИБ».
«Это всемирно известный принцип, который сегодня исключительно важен для бизнеса, — подчеркнул Питер Олдридж, глава HSBC в Лондоне, вступившей в Зал Славы в прошлом году. — Замечательно, что и российские компании обратились к этой системе».
Впервые две компании из Восточной Европы за успехи в разработке и
реализации стратегии были названы в числе лучших стратегически
ориентированных компаний мира. На ежегодном Европейском саммите по стратегии Финансовая корпорация «УРАЛСИБ» и финансовая группа «Лайф» приняты в Зал Славы Сбалансированной системы показателей. В этот своего рода клуб за десять лет вошли около ста компаний, преуспевших в вопросах стратегического управления, среди них такие гранды бизнеса, как Canon, Dupont, Nordea, Motorola, Siemens, HSBC, LG-Philips и другие. Сбалансированная система показателей и стратегических карт, разработанная американскими учеными Нортоном и Капланом, обеспечивает взаимосвязь между стратегическими целями предприятия и повседневными действиями каждого работника. ФК «УРАЛСИБ» первой из российских компаний начала внедрение подобных методик управления, что позволило создать эффективную систему мотивации сотрудников. «Внедрение Сбалансированной системы показателей дает возможность анализировать стратегические и тактические процессы управления и обеспечивать последовательное развитие нашей корпорации», — сказал, получая награду, Николай Цветков, основатель и Председатель Совета директоров ФК «УРАЛСИБ».
«Это всемирно известный принцип, который сегодня исключительно важен для бизнеса, — подчеркнул Питер Олдридж, глава HSBC в Лондоне, вступившей в Зал Славы в прошлом году. — Замечательно, что и российские компании обратились к этой системе».
Подписывайтесь на PROFILE.RU в Яндекс.Новости или в Яндекс.Дзен. Все важные новости — в telegram-канале «PROFILE-NEWS».
