Акция, которая проводится уже третий год подряд, включает разнообразные форматы взаимодействия: экскурсии на производство, посещение музеев предприятий, выездные встречи, лекции и мастер-классы. Мероприятия проходят на производственных площадках, в учебных центрах, лабораториях и классах школ.

В ходе посещения предприятий участники получили возможность увидеть производственный процесс изнутри, узнать о применяемых технологиях и выпускаемой продукции. Особое внимание уделили организаторы мероприятия тому, как проходит модернизация оборудования и повышаются требования к работникам. Молодые люди могли лично убедиться в привлекательности работы на современных предприятиях.

Важной частью программы стали встречи с трудовыми коллективами и передовыми работниками. В историко-производственных музеях участники познакомились с развитием предприятий и их вкладом в жизнь региона. Это помогает молодым людям в выборе будущей профессии.

Каждая организация подошла к проведению акции с особым вниманием. К примеру, на горно-обогатительном предприятии в Оренбургской области провели интеллектуальную игру «Сила знаний» для студентов профильных специальностей. Участники были разделены на команды «Золото», «Цинк», «Серебро» и «Медь», которые соревновались в знаниях о предприятии и его деятельности. Победителями участникам вручили памятные призы и сувенирную продукцию с QR-кодом для получения информации о будущем трудоустройстве.

Просветительская акция «Сила знаний» демонстрирует эффективный подход к профориентационной работе с молодежью. Подобные мероприятия позволяют не только знакомить молодое поколение с особенностями работы промышленных предприятий, но и создавать условия для их профессионального становления в горнодобывающей отрасли.