Согласно представленным материалам, "8 из 10 компаний сталкиваются с нехваткой персонала, и лишь каждая девятая не испытывает подобных трудностей". Более того, средние и крупные организации сталкиваются с кадровым голодом чаще, чем малые предприятия: 83% – у предприятий с численностью персонала от 100 сотрудников и 80% у компаний, где занято менее 100 человек.

Производственные фирмы (90%) и транспортно-логистические организации (89%) являются отраслями, в которых дефицит кадров прослеживается наиболее ярко, пишет ТАСС. Проблема также актуальна в сфере услуг (88% компаний) и в IT-индустрии (87%). При этом промышленные предприятия и IT-компании заявляют о дефиците кадров чаще, чем в 2023 году, когда эти показатели составляли 87% и 83% соответственно.

В IT-отрасли наиболее актуальна потребность в программистах, преимущественно владеющих Java, Python и C++. В производстве и строительстве остро востребованы квалифицированные рабочие, в транспортно-логистической сфере – водители грузовиков и складской персонал, а в области услуг – сотрудники автосервисов и специалисты по обслуживанию промышленного оборудования.

Ранее глава ФНС России предложил решение проблемы нехватки кадров в ряде отраслей. По его словам, госсектор мог бы стать источником кадров, в том числе благодаря применению искусственного интеллекта.