Редин рассказал, что в случае с вредными и опасными условиями труда всё же есть пара ограничений – оценка степени вредности и стаж работы. В первом случае на дополнительный отпуск – от семи дней – могут рассчитывать те, кто трудится в "допустимых, "вредных" и "опасных" условиях. Во втором случае стаж до 11 месяцев позволяет выйти в отпуск пропорционально количеству отработанного времени, пишет "Прайм".

Дополнительный отпуск также положен работникам, выполняющим нетипичные рабочие задачи. Например, речь идет о горячих точках – плюс два дня к отпуску, а также работе врачей общей практики и медсестер, чей непрерывный стаж составляет более трех лет, – плюс три дня к отпуску.

Работающим на Крайнем Севере и в приравненных к ним территориях полагается дополнительно 24 и 16 дней к отпуску соответственно. На командированных в такие территории дополнительный отпуск не распространяется.

Редин также напомнил, что к отпуску добавляются дни, если:

• один из дней отпуска пришелся на праздничный день;
• сотрудник заболел в период отпуска (требуется подтвердить больничным);
• выполнял государственные обязанности (привлекали в качестве свидетеля, истца, ответчика по делу в суде);
• сдавал кровь как донор;
• брал отпуск в связи с учебой (нужна подтверждающая справка из вуза).

В конце декабря минувшего года лидер ЛДПР Владимир Жириновский предложил присоединить дни новогодних праздников к отпускам россиян. Он пояснил, что вместо всеобщих фиксированных каникул лучше добавить всем гражданам к 28 обычным отпускным дням еще 15, и пусть граждане сами выберут, когда их взять. Он добавил, что желающие имеют право сохранить себе новогодние каникулы за счет этих дней, а другие, например, отдохнут "лишнюю неделю" на майских праздниках.