Специалист напомнил агентству "Прайм", что индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты и ее покупательной способности. В статье 134 Трудового кодекса РФ уточняется, что повышение уровня реального содержания зарплаты включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен.
Работодатели из организаций, не относящихся к бюджетной сфере, руководствуются в области индексации зарплат коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами. Но это не означает, что при отсутствии положения об индексации в трудовом договоре работники не вправе требовать восстановления своего нарушенного права, подчеркнул Соловьёв.
Если сотрудник считает, что работодатель не исполняет свою обязанность по ежегодной индексации зарплаты, можно обратиться в региональную трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. Инспекция проведет проверку, а если это не поможет восстановить нарушенные права, работник может обратиться в прокуратуру с требованием принятия мер прокурорского реагирования.
Последней инстанцией является суд. Однако необходимо учитывать сроки обращения – один год со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм, рассказал Соловьёв.
В Кремле ранее рассказали о планах внеочередной индексации пенсий, социальных выплат и зарплат работников бюджетной сферы. Заседание президиума Госсовета по этому вопросу с участием главы государства запланировано на 25 мая.
