"Еще 10–20 лет назад мало кто задумывался о том, что можно резко поменять профессию на пике карьеры. Сейчас, с развитием онлайн-образования это становится нормой. И все же многим людям зрелого возраста решиться по-прежнему сложно. Дело в том, что отсутствуют необходимые паттерны и поддержка окружения", – пояснила специалист.

В беседе с "Мослентой" она отметила, что в первую очередь нужно осознать, что начать менять профессию после 35 лет или в более старшем возрасте – не значит начинать жизнь с нуля. К этому возрасту человек уже обладает богатым жизненным и профессиональным опытом, навыками коммуникации, умением адаптироваться под различные обстоятельства, анализировать данные, генерировать идеи и брать на себя ответственность. Это может быть полезно в любой нише.

"А знания в новой сфере – это надстройка на фундамент, который уже есть", – добавила маркетолог.

По ее словам, для смены сферы деятельности в зрелом возрасте нужно пройти несколько этапов. Во-первых, важно понять, что не нравится в нынешней профессии, чтобы избежать подобного на новой работе.

Во-вторых, важно решить, в какую именно профессию хочется уйти, чем вам искренне хотелось бы заниматься. Может быть, у вас есть неосуществленные мечты и нереализованные таланты.

В-третьих, нужно узнать, какие навыки необходимы в новой профессии и получить недостающие знания – выбрать обучение в онлайн-школе или учителя с опытом.

Кроме того, можно совмещать новую и старую деятельности. "Чтобы вас не пугали перемены, осваивайте нужные навыки удаленно, не покидая существующую профессию. Как только выйдете на необходимый или эквивалентный заработок, можно легко уйти с нелюбимой работы", – заключила Тюрина.

Ранее эксперт назвал три типа социальных навыков, которые особенно ценят работодатели. Одним из них является критическое мышление.