Ночным временем считаются часы работы с 22:00 до 6:00. За каждый из этих часов должно прибавляться не менее 20% часовой тарифной ставки – оклада, рассчитанного за час работы, информирует Минтруд в Instagram.

В ведомстве подчеркнули, что к ночной работе нельзя привлекать беременных женщин и работников, не достигших 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании или исполнении художественных произведений, и спортсменов.

Некоторые сотрудники по законодательству могут отказаться от работы в ночное время, в их число входят:

• мамы детей до трех лет;
• работники с инвалидностью или воспитывающие детей с инвалидностью;
• работники, которые ухаживают за больными членами их семей;
• мамы и папы (опекуны), которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет;
• родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
• родители троих и более детей до 18 лет, пока младшему ребенку не исполнилось 14 лет.

Эти сотрудники могут быть привлечены к ночной работе только с их письменного согласия и если такая работа не запрещена по состоянию здоровья.

Ранее стало известно, что Минтруд планирует подготовить новую редакцию закона "О занятости населения". Предполагается, что документ изменит правила выплат пособий по безработице, установит нормы труда для самозанятых, поможет в борьбе с нелегальными трудящимися.