Эти дни предоставляются одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению, отметили в ведомстве.
"С 1 сентября 2023 года указанные дни могут быть накоплены и использованы в течение календарного года до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд", – говорится в документе.
Оплата каждого дня производится в размере среднего заработка в установленном законом порядке, отметили в Минтруде.
В министерстве добавили, что для родителей детей-инвалидов предусмотрен ряд других социальных гарантий, в том числе запрет на увольнение матерей-одиночек или лиц, воспитывающих ребенка-инвалида без матери.
Кроме того, работнику, имеющему ребенка-инвалида, коллективным договором могут устанавливаться дополнительные отпуска до 14 дней без сохранения заработной платы в удобное для него время.
