Россияне назвали основную причину для увольнения
54% опрошенных россиян при поиске новой работы заявили, что им важна не только зарплата, но и график работы. 44% отметили время пути до рабочего места. 36% подчеркнули надежность компании, еще 17% – увеличение будущей зарплаты по сравнению с прежней. Соцпакет и льготы оказались важны для 10% респондентов, для еще 5% – средний возраст коллектива, наличие вакансий для мам и пенсионеров.
Главной причиной для увольнения 31% респондентов назвали неготовность работодателя повысить зарплату. 15% заявили, что готовы уйти из-за профессионального выгорания и стрессов на рабочем месте. Для 13% решающим фактором стало отсутствие карьерного роста. 10% и 7% считают, что поменяли бы работу при наличии вакансии ближе к дому, чтобы проводить больше времени с семьей. Конфликты и переезд в другой город или страну посчитали веской причиной для увольнения 4% респондентов. Опрос проводился сервисом Работа.ру в августе, в нем приняли участие 3,5 тыс. человек, сообщает РИА Новости.
Ранее Профиль писал, что половина жителей России оказалась под угрозой увольнения. Выяснилось, что 49,7% всех работающих граждан трудоустроены в потенциально уязвимых сферах.
Подписывайтесь на все публикации журнала "Профиль" в Дзен, читайте наши Telegram-каналы: Профиль-News, и журнал Профиль
