Есть ряд категорий работников, которых нельзя привлекать к труду по ночам, напомнили в Минтруде. "Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере – плюс не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время", – отмечают в ведомстве.

В законодательстве имеется достаточно много ограничений, которые не разрешают привлекать некоторые категории сотрудников к работе ночью или разрешают, но с оговорками. Так, к работе в ночное время нельзя привлекать беременных женщин и несовершеннолетних, за исключением лиц, которые участвуют в создании или исполнении художественных произведений, а также спортсменов.

От работы в ночное время имеют право отказаться:

• матери детей, которым еще нет трех лет;
• родители-одиночки, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
• инвалиды;
• родители детей с инвалидностью;
• работники, которым приходится ухаживать за больными членами семьи (в соответствии с медзаключением) и ряд других категорий сотрудников.

Их можно привлечь к ночной работе лишь с их письменного согласия и при условии, что подобная работа не запрещена им по состоянию здоровья.