В соответствии с проектом поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ. В частности, речь идет о выполнении легкого труда, не причиняющего вреда здоровью несовершеннолетнего, передает РИА Новости в среду, 9 ноября.

Также в законопроекте предлагаются условия освобождения работодателя от проведения предварительного медосмотра за свой счет несовершеннолетнего работника в случае, когда есть результаты проведения профилактического медицинского осмотра "незначительного срока давности". Об этом говорится в пояснительной записке к документу.

В настоящее время в соответствии со статьей 266 Трудового кодекса РФ лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. Кроме того, до достижения ими совершеннолетия такие осмотры проводятся ежегодно и осуществляются за счет средств работодателя.