На предприятии размещена школьная доска с наклеенными листочками, на обороте которых перечислены нужные принадлежности – тетради, карандаши, краски, футбольные и баскетбольные мячи и многое другое. Каждый сотрудник мог взять листок, приобрести необходимые вещи и внести свой вклад в столь нужную акцию.

Пожелания, которые озвучивают ЧЦЗ детские дома, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, повторяются из года в год – детям нужны ранцы, канцелярские принадлежности, спортивный инвентарь. К акции активно присоединяются как отдельные работники, так и целые подразделения.

"Добрые дела – это всегда личный выбор и личная ответственность. Каждый год проект «Собери ребенка в школу» объединяет огромное количество заводчан, – рассказывает Рамиль Рахманкулов, директор по работе с персоналом и административным вопросам АО "ЧЦЗ".

Ежегодно Челябинский цинковый завод признается лучшим социально ответственным работодателем среди предприятий области. Каждый год ЧЦЗ реализует порядка 30 программ социальной направленности, среди которых поддержка молодежи, программ материнства и детства, культуры и спорта.

АО "Челябинский цинковый завод" (АО "ЧЦЗ") – это вертикально интегрированная компания, в которой представлен полный технологический цикл производства металлического цинка – от добычи и обогащения руды до выпуска готовой продукции в виде рафинированного цинка и сплавов на его основе.