Кадровый дефицит в промышленности России сократится до конца года, считают в Минпромторге

"Я думаю, что к концу года кадровая проблема с точки зрения рабочих специальностей и рук станет не такой плотной. Напряжение на рынке будет спадать", – указал он.

По мнению замглавы Минпромторга, напряженность на рынке труда уменьшится благодаря инвестициям в роботизацию и адаптации форматов квалификационной подготовки.

Заместитель губернатора и министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова отметила, что система образования стала более гибкой и готова к изменениям. Она подчеркнула, что современные студенты ценят баланс между работой и личной жизнью и требуют нового подхода к обучению.

Савинова добавила, что преподавателей колледжей следует обучать на предприятиях, а подготовка кадров должна ориентироваться только на востребованные специальности. По ее мнению, количество студентов средних профессиональных учебных заведений будет расти. Важным этапом в формировании будущих специалистов Савинова считает дошкольное образование, где уже можно начинать инженерное обучение.

Член правления РСПП Андрей Комаров назвал Свердловскую область центром подготовки рабочих кадров среднего специального образования. Он подчеркнул, что без собственной системы подготовки у работодателей нет будущего. При этом промышленник отметил, что дефицит рабочих остается значительным: для отрасли требуется около 11 млн специалистов, 70% из которых должны выпускаться из системы СПО.