Мероприятие началось с форума – участники обсудили глобальные тренды в области образования, отдельно остановились на цифровизации в эпоху постковидной реальности, которая трансформировала тенденции в обучении и привела к многочисленным изменениям. В форуме приняли участие ведущие российские специалисты, которые также обсудили темы развития партнерства в области образования. Модераторами выступили Денис Горшков – обозреватель телеканала РБК, партнер проекта TOP Moderator, и Татьяна Торкиани – обозреватель телеканала РБК.

Завершением мероприятия стала церемония награждения победителей пятой ежегодной премии "Эффективное образование". В этом году экспертный совет выделил более 30 победителей, в числе которых: СБЕР, "Норильский никель", "Ростелеком", "Макдоналдс", корпоративный университет "Вселенная Открытий", центр инвестиционной грамотности "ФИН-РА", Hh.ru, Школа управления СКОЛКОВО, "Газпромнефть снабжение" (Academy Isourse), Skillbox, Финансовая академия Capital Skills, City Business School, NL International, Бизнес-школа АМИ, EF-Академия, "Открытие Инвестиции", МАН "Альвасар", "Хендэ Мотор СНГ".

Предприятия заинтересованы в высококвалифицированных и грамотных сотрудниках, которые самостоятельно и на каждом этапе смогут осуществлять планомерный рост для всей компании. "Нам очень приятно, что проект «Лига экспертов» по развитию внутреннего преподавательства в банке получил признание в номинации «Корпоративные программы». Мы считаем, что очень важно вкладывать ресурсы в развитие человеческого капитала – это обеспечивает преемственность знаний внутри коллектива, открывает новые перспективы в развитии и реализации своего потенциала сотрудникам", – прокомментировал Александр Кудрявцев, руководитель управления обучения и развития персонала "Банка Открытие".

Закрытие образовательных учреждений в связи с пандемией коснулось огромного числа населения, что стало угрозой для будущего развития и могло даже частично ликвидировать достигнутый за последние десятилетия общественный прогресс. Профессор бизнес-практики, проректор по операционной деятельности и цифровому развитию Школы СКОЛКОВО Светлана Миронюк рассказала, как трансформировалось их учреждение. "Школа управления СКОЛКОВО в пандемию быстро и эффективно перестроила свою работу для того, чтобы стать лучшим digital-пространством, объединяющим программы, профессоров и, самое главное, слушателей. Буквально за несколько месяцев Школа построила мультимедийную аудиторию Glassroom, открыла VR- и AR-студии, адаптировала технологические платформы Canvas и Notion и запустила проект цифровизации кампуса", – сказала она.

Компании активнее задаются вопросом инклюзивного образования. Так, один из лидеров EdTech Skillbox представил проект "Будущее без ограничений", нацеленный на трудоустройство людей с инвалидностью. "Проект «Будущее без ограничений» превзошел ожидания. На сегодняшний день бесплатное обучение прошло полтысячи студентов. На данный момент 14% из них уже трудоустроены. Мы верим, что программа станет одним из столпов безбарьерного образования, подтверждением чего стало звание «Проекта года» в премии", – поделилась результатами руководитель направления устойчивого развития в Skillbox Василина Дрогичинская.

Одной из важных проблем онлайн-образования остается скептицизм, с которым многие к нему относятся даже во время всеобщей цифровизации. У некоторых остается ощущение, что онлайн-образование никак не связано с реальной жизнью, но школа программистов Hh.ru показывает обратное. "По счастливому совпадению именно в год вступления в свое второе десятилетие Школа программистов Hh.ru отмечена премией «Эффективное образование – 2021». Награда стала для нас признанием достижения главной миссии проекта – помочь начинающим (или меняющим сферу деятельности) IT-специалистам с большим потенциалом найти отличное место работы", – сообщил директор школы программистов Алексей Анацкий.

Обучающимся действительно важно постоянно находиться в обществе единомышленников, чтобы обмениваться мнениями, получать новый опыт и идти к успеху, будучи вместе. "Для нас большая честь быть в числе победителей такой масштабной премии, как «Эффективное образование». Мы очень рады, что наши знания востребованы и помогают зарабатывать нашим студентам. Данная номинация только подтверждает, что мы на правильном пути. Получение премии – это сильнейшая мотивация для команды Capital Skills к развитию нашего сообщества, научного центра и обучающего учреждения", – прокомментировала Оксана Старостина, руководитель онлайн-направления Финансовой академии Capital Skills.

Онлайн-образование дает возможность получать знания всем желающим, вне зависимости от времени и места, самостоятельно выбирая темп обучения, не подстраиваясь под группу или преподавателя. "Вот уже 5 лет в Школе безопасных инвестиций FIN-RA мы повышаем финансовую грамотность взрослых и детей и учим создавать капитал с нуля. Наш опыт показывает – успех онлайн-обучения зависит от правильно выбранной формы и индивидуального подхода. Финансовые результаты студентов подтверждают эффективность нашей образовательной стратегии", – сообщил учредитель школы безопасных инвестиций FIN-RA Дмитрий Толстяков.

Оптимизация расходов и перспективное обеспеченное будущее в нынешнее нестабильное время дают ощущение надежности и спокойствия, поэтому так важно знать обо всех возможных нюансах финансового планирования. "Наш проект победил в категории «СМИ и блоги», и это неслучайно. В последнее время растет интерес наших граждан к инвестициям на фондовом рынке и личному финансовому планированию. Я рад, что «Открытый журнал» помогает решать эти вопросы и дает ориентиры разумного управления своими сбережениями всем, кто взял на себя смелость лично отвечать за свое финансовое будущее", – поделился Владимир Лебедев, руководитель центра контент-маркетинга компании "Открытие Инвестиции", главный редактор "Открытого журнала".

На фоне технологических изменений ни одна современная компания не может обойтись без постоянного переобучения и улучшения навыков своих сотрудников. Олеся Баль, исполнительный директор NL International, рассказала о таком проекте. "Задача компании на ближайшие годы состоит в укреплении позиции сетевого бизнеса на рынке труда. Уже сейчас профессию сетевого предпринимателя возможно бесплатно освоить в первом корпоративном университете NBS University, который мы презентовали летом 2021 года. Ежемесячно здесь проходят обучение более 30000 человек, как новичков, так и действующих менеджеров", – сказала Баль.

"Для наших сотрудников важен опыт обучения, который они получают в нашем корпоративном университете. Мы очень рады, что сообщество высоко оценило нашу программу, подход непрерывных улучшений и переход на безбумажное обучение в Корпоративном университете. Это признание вдохновляет нас на дальнейшие действия по улучшению опыта как наших гостей, так и наших сотрудников", – сообщил Александр Телегин, директор структурного образовательного подразделения "Центр обучения и развития «Макдоналдс» в России".

Создание мотивирующей и благоприятной атмосферы является одним из важнейших критериев результативного обучения. "EF Academy благодарит премию «Эффективное образование» за эту награду. Наша главная задача – раскрыть потенциал каждого учащегося путем создания правильной среды, в которой ученики сразу применяют полученные знания и навыки на практике. Мы рады, что текущая статистика наших студентов по поступлению доказывает эффективность этого подхода", – прокомментировала директор приемной комиссии в России EF-Academy Ирина Харлакина.

Премия была высоко оценена компаниями-участниками, которые поделились своей историей успеха. "Нам очень приятно, что жюри оценило «Ростелеком» сразу в двух номинациях. Компания вкладывает в обучение и развитие сотрудников порядка 500 млн рублей в год. Проект Sales Campus создавался на основе глубинных интервью с сотрудниками и руководителями. Мы использовали новые методологии обучения: нарратив от персонажей, чат-бот для отработки практики, вовлекающие анонсы модулей и геймификацию", – рассказала Ирина Чувакина, директор проектов департамента управления знаниями "Ростелекома".

Ежегодно экспертный совет премии "Эффективное образование", в состав которого входят общественные деятели, специалисты в области образования, представители органов власти и бизнеса, выявляет лучшие образовательные проекты.