Архивная публикация 2011 года: "Лучшие из лучших"

Чтобы быть лучшим, нужно постоянно совершенствоваться и не останавливаться на достигнутом. Мы представляем лишь некоторые из достижений компаний-лидеров рейтинга.
Google
Год основания: 1998 (в России).
Страна происхождения: США.
Специализация: IT, Internet.
Общее количество вакансий* за 2010 год: 23.
В том числе: высший менеджмент - 35%,
специалист - 65%.
Актуальные вакансии на конец марта 2011 года: 2.
В том числе: высший менеджмент - 50%,
менеджер среднего звена - 50%.
Примеры самых высоких зарплат** в 2010 году (Москва): продакт-ме-неджер - $6000.
Число сотрудников: н/д.
Мотивация и условия работы:*** созданы благоприятные условия, включая оказание медицинской и стоматологической помощи в офисе, массаж, йогу, занятия танцами и т.п., возможности для профессионального развития. Также есть большой набор льгот, включая поощрение служащих акционерными программами, отпуск по уходу за ребенком для матерей и отцов, бесплатные обеды и др.
Глава компании:*** глава представительства компании Google в Рос-сии Владимир Долгов.
HR-директор:*** Татьяна Лебедева.

"СТС Медиа"
Год основания: 1989.
Страна происхождения: Россия.
Специализация: медиа, маркетинг, реклама, издательский бизнес.
Общее количество вакансий* за 2010 год: 112.
В том числе: высший менеджмент - 20%,
менеджер среднего звена - 13%, специалист - 53%, другие - 14%.
Актуальные вакансии на конец марта 2011 года: 13.
В том числе: высший менеджмент - 31%,
менеджер среднего звена - 15%, специалист - 46%, другие - 8%.
Примеры самых высоких зарплат** в 2010 году (Москва): семейный водитель - 35 000 руб., ассистент режиссера монтажа - 20 000 руб.
Число сотрудников: 998.
Мотивация и условия работы: карьерный рост, специальная программа обучения, конкурсы "Лучший…", ценные подарки и награды, дополнительный выходной, корпоративный транспорт от метро, гибкий график работы, столовая, бесплатные фрукты и соки, врач в офисе, спортивный клуб и др.
Глава компании: генеральный директор Антон Кудряшов.
HR-директор: Екатерина Смолева.

МТС
Год основания: 1993.
Страна происхождения: Россия.
Специализация: телекоммуникации, связь.
Общее количество вакансий* за 2010 год: 1309.
В том числе: высший менеджмент - 4%, менеджер среднего звена - 11%, специалист - 76%, другие - 9%.
Актуальные вакансии на конец марта 2011 года: 177.
В том числе: высший менеджмент - 4%, менеджер среднего звена - 15%, специалист - 70%, другие - 11%.
Примеры самых высоких зарплат** в 2010 году (Москва): руководитель группы тарифов - 140 000 руб., директор филиала (Кемерово) - 80 000 руб.
Число сотрудников: н/д.
Мотивация и условия работы: карьерный рост; различные программы обучения, в том числе специальные программы для ключевых категорий сотрудников; наличие служебных помещений - специально оборудованные комнаты для отдыха и питания сотрудников.
Глава компании:*** президент компании Андрей Дубовсков.
HR-директор:*** вице-президент по управлению персоналом и ад-министративным вопросам Сергей Никонов.

"ВымпелКом"
Год основания: 1992.
Страна происхождения: Россия.
Специализация: телекоммуникации, связь.
Общее количество вакансий* за 2010 год: 2150.
В том числе: высший менеджмент - 5%,
менеджер среднего звена - 5%, специалист - 85%, другие - 5%.
Актуальные вакансии на конец марта 2011 года: 293.
В том числе: высший менеджмент - 2%,
менеджер среднего звена - 5%, специалист - 84%, другие - 9%.
Примеры самых высоких зарплат** в 2010 году (Москва): ведущий эксперт по инсайтам и инновациям - от $3000, старший менеджер по POS-материалам - $2000.
Число сотрудников: 29 863.
Мотивация и условия работы: карьерный рост, программа обучения, конкурсы "Лучший…", доска почета, корпоративный транспорт, гибкий график работы, столовая, службы быта (химчистка и т.д.), врач в офисе и др.
Глава компании: генеральный директор Елена Шматова.
HR-директор: вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом Михаил Яковлев.

Pfizer
Год основания: 1992 (в России).
Страна происхождения: США.
Специализация: фармацевтика
Общее количество вакансий* за 2010 год: 162.
В том числе: высший менеджмент - 2%, менеджер среднего звена - 1%, специалист - 90%, другие - 7%.
Актуальные вакансии на конец марта 2011 года: 26.
В том числе: высший менеджмент - 8%,
специалист - 92%.
Примеры самых высоких зарплат** в 2010 году (Москва): региональный менеджер - 90 000 руб., бизнес-тренер - $2000-3500, supply Chain Specialist - 50 000-71 000 руб.
Число сотрудников: 1000 (в России), более 100 000 (в мире).
Мотивация и условия работы: карьерный рост, обучение сотрудников, ценные подарки и награды, доска почета, дополнительный выходной, корпоративный транспорт, гибкий график работы, бесплатные фрукты и соки, врач в офисе, оплата домашнего Интернета.
Глава компании: генеральный директор по России и СНГ Кристиан Холмер.
HR-директор: Софья Кадыкова.

DHL
Год основания: 1984 (в России).
Страна происхождения: Германия.
Специализация: транспорт, логистика, автодилеры.
Общее количество вакансий* за 2010 год: 108.
В том числе: менеджер среднего звена - 1%, специалист - 86%, другие - 13%.
Актуальные вакансии на конец марта 2011 года: 20.
В том числе: высший менеджмент - 5%, менеджер среднего звена - 5%, специалист - 80%
другие - 10%.
Примеры самых высоких зарплат** в 2010 году (Москва): специалист по корпоративной отчетности - 70 000 руб., консультант отдела отслеживания грузов - 44 200 руб.
Число сотрудников: около 2500 (в России), свыше 100 000 (в мире).
Мотивация и условия работы: карьерный рост, обучение сотрудников, в том числе программы обучения для ключевых категорий сотрудников, конкурсы "Лучший…", ценные подарки и награды и др.
Глава компании: управляющий директор стран СНГ и Юго-Восточной Европы Адриан Марлей.
HR-директор: директор по персоналу стран СНГ и Юго-Восточной Европы Елена Петрова.

Coca-Cola Hellenic
Год основания: 2001 (в России).
Страна происхождения: США.
Специализация: FMCG.
Общее количество вакансий* за 2010 год: 754.
В том числе: менеджер среднего звена - 4%, специалист - 67%, другие - 29%.
Актуальные вакансии на конец марта 2011 года: 83.
В том числе: высший менеджмент - 1%, менеджер среднего звена - 8%, специалист - 60%, другие - 31%.
Примеры самых высоких зарплат** в 2010 году (Москва): старший инженер - 78 000 руб., специалист по компен-сациям и льготам - 58 000 руб., старший специалист отдела безопасности - 55 000 руб.
Число сотрудников: около 12 500, в группе стран Hellenic (28 стран): около 45 000.
Мотивация и условия работы: карьерный рост, обучение сотрудников, конкурсы "Лучший…", доска почета, корпоративный транспорт, столовая, врач в офисе, организация детских праздников и др.
Глава компании: генеральный менеджер российского представительства компании Стефанос Вафеидис.
HR-директор: Анна Солдатова.

{PAGE}

ГК Хамина
Год основания: 1993.
Страна происхождения: Россия.
Специализация: строительство и недвижимость.
Общее количество вакансий* за 2010 год: 198.
В том числе: высший менеджмент - 4%, менеджер среднего звена - 18%, специалист - 66%, другие - 12%.
Актуальные вакансии на конец марта 2011 года: 55.
В том числе: высший менеджмент - 4%, менеджер среднего звена - 5%, специалист - 84%, другие - 7%.
Примеры самых высоких зарплат** в 2010 году (Воронеж): коммерческий директор - 45 000 руб., ведущий менеджер отдела продаж - 40 000 руб., начальник сметно-договорного отдела - 40 00 руб.
Число сотрудников: более 2000 человек.
Мотивация и условия работы: карьерный рост; обучение сотрудников, корпоративная библиотека, конкурс "Лучший по профессии", дополнительный выходной; программа кадрового резерва; спартакиада; конкурсы; гибкий график работы; спортивный клуб; такси для сотрудников и др.
Глава группы компаний Евгений Хамин.
HR-директор: Инна Каверина.

"Л'Этуаль"
Год основания: 1998.
Страна происхождения: Россия.
Специализация: розничные сети.
Общее количество вакансий* за 2010 год: 289.
В том числе: высший менеджмент - 38%, менеджер среднего звена - 6%, специалист - 53%, другие - 3%.
Актуальные вакансии на конец марта 2011 года: 43.
В том числе: высший менеджмент - 56%,
специалист - 37%, другие - 7%.
Примеры самых высоких зарплат** в 2010 году (Москва):
управляющий магазина - 90 000 руб., территориальный менеджер - 90 000 руб., главный бухгалтер (Екатеринбург) - 65 000-85 000 руб.
Число сотрудников: н/д.
Мотивация и условия работы:** карьерный рост, удобный график работы; место работы недалеко от места проживания, частичная компенсация расходов на питание, корпоративный отдых и спортивные мероприятия и др.
Глава компании: н/д.
HR-директор: н/д.

DataArt (Воронеж)
Год основания: 1997.
Страна происхождения: Россия.
Специализация: IT, Internet.
Общее количество вакансий* за 2010 год: 77.
В том числе: специалист - 100%.
Актуальные вакансии на конец марта 2011 года: 23.
В том числе: высший менеджмент - 4%,
специалист - 96%.
Примеры самых высо-ких зарплат** в 2010 го-ду (Воронеж): Android Developer, ведущий программист-разработчик Java - $1000-3000, ведущий программист-разработчик. NET developer - $1000.
Число сотрудников: 560.
Мотивация и условия работы: карьерный рост, обучение сотрудников, в том числе иностранному языку, ценные подарки и награды, тимбилдинг, гибкий график работы, столовая, бесплатные фрукты и соки, врач в офисе; спортклуб; онлайн- и бумажная библиотека, занятия йогой в офисе, помощь с релокацией в другие офисы, доступ в офис 24 часа в сутки, возможность работать из дома.
Глава компании: генеральный директор Михаил Завилейский.
HR-директор: SVP HRM Юлия Завилейская.