Документ был опубликован в думской электронной базе. Поправка касается права таких россиян получить ранее занимаемую ими должность или другую соответствующую их квалификации вакантную позицию. Этим правом можно воспользоваться, если трудовой договор не был расторгнут в связи с истечением срока его действия в течение трех месяцев после окончания службы в рядах Вооружённых сил РФ.
Подчеркивается, если ранее занимаемая гражданином должность отсутствует, то он может поступить "на вакантную нижестоящую или нижеоплачиваемую работу". При этом она не должна быть противопоказана ему по состоянию здоровья. "Выполняя задачи спецоперации, мобилизованные должны быть уверены, что по возвращении домой они не останутся без работы", – сказал председатель ГД Вячеслав Володин. Поправку внесли ко II чтению в Госдуме.
В октябре президент России подписал законы о трудовых гарантиях для мобилизованных. Согласно поправкам, трудовой договор на время прохождения россиянами военной службы приостанавливается. Работодатель имеет право расторгнуть его, если мобилизованный сотрудник не вышел на работу в течение трех месяцев после демобилизации.
