Центральной темой форума станет кадровый дефицит и стратегии удержания сотрудников. Участники обсудят подходы к мотивации, снижению текучести кадров и развитию бренда работодателя. В повестке также цифровизация HR-процессов, внедрение искусственного интеллекта, формирование компетенций будущего и переквалификация сотрудников, а также развитие удаленных и гибридных форматов работы.
Отдельные сессии будут посвящены человекоцентричной корпоративной культуре, повышению вовлеченности сотрудников и управлению изменениями в условиях неопределенности. Для руководителей бизнеса подготовлен специализированный блок по HR-аналитике и оценке эффективности, включая влияние кадровых практик на финансовые показатели и планирование потребности в персонале.
В рамках форума также рассмотрят вопросы HR-трансформации как комплексного изменения функции управления персоналом в цифровую эпоху. Среди спикеров заявлены представители федеральных и региональных органов власти, а также топ-менеджеры крупных компаний.
Помимо деловой программы, пройдет церемония награждения премией за лучшие человекоцентричные практики в управлении персоналом.
По словам управляющего партнера форума, представителя НИУ ВШЭ Владимира Соловьёва, сегодня HR-функция играет ключевую роль в устойчивом развитии бизнеса наряду с маркетингом и финансами, а сам форум выступает пространством для обмена опытом и выработки решений в этой сфере.
Организаторы ожидают свыше 3000 участников. В выставочной зоне будут представлены более 50 компаний с решениями в области управления персоналом.
Возрастное ограничение 18+
0+
