29.04.2002 00:00 Еженедельный журнал «Профиль»

Архивная публикация 2002 года: "Где растет зарплата?"

Сейчас ситуация кардинально изменилась. Теперь никого не удивляет, что полковник охраняет банк, инженер "челночит" между итальянскими фабриками дубленок и "Лужниками", а лауреат конкурса Чайковского окучивает картошку. Да что говорить, сейчас даже у зеков нет работы. Недавно в Матросской Тишине одуревшие от безделья арестанты умолили начальника позволить им хотя бы отремонтировать камеры.Безработный безработному рознь

Безработица в России -- это не совсем то, что на Западе. Точнее, совсем не то. Во-первых, данные официальной статистики, скорее всего, не соответствуют реальной ситуации. Ведь если на Западе безработных учесть очень просто -- достаточно посчитать количество зарегистрированных на бирже труда граждан (которое, кстати, совпадает с числом выданных пособий), то в России на бирже зарегистрировано лишь 1,3 млн. человек -- это при том, что даже по официальным данным в стране около 7 млн. безработных, то есть 10% экономически активного населения страны.
Такое неуважение к службе занятости обусловлено рядом причин. Во-первых, в отличие от Запада, пособие по безработице гражданин у нас получает не более года. Во-вторых, это пособие составляет 75% (через три месяца -- 60%, в дальнейшем -- 45%) от официальной среднегодовой заработной платы на последнем месте работы. Понятно, что у абсолютного большинства граждан официальная зарплата такова, что поездка за пособием может обойтись в половину его суммы. И наконец, в-третьих, наши граждане просто не верят в то, что государство хочет и может им реально помочь. Поэтому на биржу не ходят.
Но 10% населения -- это лишь верхняя часть айсберга. Эксперты считают, что еще 13 млн. человек, то есть чуть менее 20% экономически активного населения, являются "скрытыми безработными", то есть проводят на работе либо неполный день, либо перманентно находятся в неоплачиваемых отпусках и т.п.
Однако это, как говорится, "средняя температура по больнице". Уровень безработицы очень сильно разнится в зависимости от региона. Наивысшей точки она достигает, понятно, в депрессивных областях. Например, в республиках Северного Кавказа (Ингушетия -- 34,9%, Дагестан -- 28,8%). Очень много неработающих и в городах, где существовали закрывшиеся сейчас градообразующие предприятия. Хрестоматийный пример -- всесоюзная кузница невест Иваново (до 30%). Северокавказские безработные, впрочем, по большей части не бедствуют. Люди просто не хотят работать за тысячу рублей и занимаются, что называется, мелким бизнесом -- извозом, торговлей и т.п.
При этом в крупных городах и экономически благополучных регионах уровень безработицы существенно ниже. В Москве, например, он составляет 0,6% населения (при том, что на Западе в крупных городах не менее 3,5% безработных). Такая огромная разница в уровне занятости между столицами и периферией -- еще одно отличие России от Запада. В нашей стране практически отсутствует легальная трудовая миграция (гастарбайтеры, сезонники -- это другой вопрос), что объясняется прежде всего сложностями с покупкой жилья, выпиской-пропиской, отсутствием развитой информационной базы и т.д.
Интересна и структура занятости. С Западом мы совпадаем в одном -- процент "белых воротничков" (людей с высшим образованием), которые не могут найти работу, в два раза ниже, чем процент людей со средним или среднеспециальным образованием. Но только вот на Западе все "белые воротнички" работают по специальности, а у нас -- в лучшем случае 50%. Остальные же вытесняют людей без образования с рынка неквалифицированного труда.
Меняем двух банкиров на одного фрезеровщика!

Вообще, говорить сейчас о связи образования и профессии особого смысла не имеет (если конечно не считать высоковалифицированных специалистов "новых" профессий, которые составляют несколько процентов от трудоспособного населения). И отсюда -- другой парадокс российской действительности. При очень высоком уровне безработицы существует острая нехватка квалифицированных кадров. Мы не говорим о почти миллионе (по данным Минтруда) незаполненных вакансий -- это в основном места в бюджетной сфере, где уровень зарплаты настолько низок, что не может обеспечить прожиточного минимума. Речь идет о коммерческих предприятиях и восстанавливаемых производствах, где готовы платить довольно высокие по российским меркам зарплаты, но не могут найти персонал соответствующей квалификации. Число вакантных мест такого рода измеряется сотнями тысяч.
Наиболее острый дефицит кадров наблюдается в металлургии и машиностроении, которые "растут" после кризиса 1998 года. Там требуются как квалифицированные рабочие, так и инженерно-технический персонал и, как и везде, менеджеры высокого уровня. Подобная же ситуация -- в пищевой и перерабатывающей промышленности, сфере услуг, розничной торговле, телекоммуникационном секторе. Высок спрос на специалистов в области инвестиций и финансов. Причем, в отличие от докризисных времен, собственно банковских служащих в стране хватает.
В глушь, но директором

Экономический подъем, о котором вот уже два года говорят с экранов телевизоров, в конце прошлого и в нынешнем году приобрел реальные очертания. Начался рост зарплат. Причем не только у бюджетников, но и в частном секторе. Зарплата руководителей среднего и высшего звена достигла уровня 1998 года, а рядовых сотрудников компаний -- осталась лишь немного ниже.
Кроме того, изменились и зарплаты по специальностям: редкие в 1997 году бухгалтеры и специалисты по сетевому обеспечению, получавшие до кризиса по $2 тыс., сейчас стали получать меньше (что связано с появлением достаточного числа квалифицированных кадров в этих областях). По всем остальным позициям наблюдается стабильный и постепенный рост заработной платы, причем как в столице (где она в 1,5 раза выше, чем в целом по стране), так и на периферии, где зачастую, чтобы выманить специалистов в регионы, им готовы платить "столичную" зарплату.
Впервые за последние 10 лет обозначилась тенденция движения рабочей силы из Москвы в провинцию. Правда, речь идет лишь об узкой прослойке среднего менеджмента, который недоволен условиями работы в столице и соглашается на более выгодные предложения в регионах.
Эксперты в один голос говорят, что уровень безработицы и рост зарплат напрямую связаны с ростом ВВП. Однако для того, чтобы достичь средней для развитых стран планки в 3--5% трудоспособного населения, темпы роста экономики должны составлять не менее 7--9%, и это, похоже, несбыточные мечты. А для того, чтобы уровень зарплат достиг американского, и этих показателей будет недостаточно. Так что работать мы, скорее всего, будем намного больше, чем получать.

Динамика заработной платы руководителей высшего и среднего звена (в $ США)*

Безработица в России -- это не совсем то, что на Западе. Точнее, совсем не то. Во-первых, данные официальной статистики, скорее всего, не соответствуют реальной ситуации. Ведь если на Западе безработных учесть очень просто -- достаточно посчитать количество зарегистрированных на бирже труда граждан (которое, кстати, совпадает с числом выданных пособий), то в России на бирже зарегистрировано лишь 1,3 млн. человек -- это при том, что даже по официальным данным в стране около 7 млн. безработных, то есть 10% экономически активного населения страны.

Такое неуважение к службе занятости обусловлено рядом причин. Во-первых, в отличие от Запада, пособие по безработице гражданин у нас получает не более года. Во-вторых, это пособие составляет 75% (через три месяца -- 60%, в дальнейшем -- 45%) от официальной среднегодовой заработной платы на последнем месте работы. Понятно, что у абсолютного большинства граждан официальная зарплата такова, что поездка за пособием может обойтись в половину его суммы. И наконец, в-третьих, наши граждане просто не верят в то, что государство хочет и может им реально помочь. Поэтому на биржу не ходят.

Но 10% населения -- это лишь верхняя часть айсберга. Эксперты считают, что еще 13 млн. человек, то есть чуть менее 20% экономически активного населения, являются "скрытыми безработными", то есть проводят на работе либо неполный день, либо перманентно находятся в неоплачиваемых отпусках и т.п.

Однако это, как говорится, "средняя температура по больнице". Уровень безработицы очень сильно разнится в зависимости от региона. Наивысшей точки она достигает, понятно, в депрессивных областях. Например, в республиках Северного Кавказа (Ингушетия -- 34,9%, Дагестан -- 28,8%). Очень много неработающих и в городах, где существовали закрывшиеся сейчас градообразующие предприятия. Хрестоматийный пример -- всесоюзная кузница невест Иваново (до 30%). Северокавказские безработные, впрочем, по большей части не бедствуют. Люди просто не хотят работать за тысячу рублей и занимаются, что называется, мелким бизнесом -- извозом, торговлей и т.п.

При этом в крупных городах и экономически благополучных регионах уровень безработицы существенно ниже. В Москве, например, он составляет 0,6% населения (при том, что на Западе в крупных городах не менее 3,5% безработных). Такая огромная разница в уровне занятости между столицами и периферией -- еще одно отличие России от Запада. В нашей стране практически отсутствует легальная трудовая миграция (гастарбайтеры, сезонники -- это другой вопрос), что объясняется прежде всего сложностями с покупкой жилья, выпиской-пропиской, отсутствием развитой информационной базы и т.д.

Интересна и структура занятости. С Западом мы совпадаем в одном -- процент "белых воротничков" (людей с высшим образованием), которые не могут найти работу, в два раза ниже, чем процент людей со средним или среднеспециальным образованием. Но только вот на Западе все "белые воротнички" работают по специальности, а у нас -- в лучшем случае 50%. Остальные же вытесняют людей без образования с рынка неквалифицированного труда.

Меняем двух банкиров на одного фрезеровщика!

Вообще, говорить сейчас о связи образования и профессии особого смысла не имеет (если конечно не считать высоковалифицированных специалистов "новых" профессий, которые составляют несколько процентов от трудоспособного населения). И отсюда -- другой парадокс российской действительности. При очень высоком уровне безработицы существует острая нехватка квалифицированных кадров. Мы не говорим о почти миллионе (по данным Минтруда) незаполненных вакансий -- это в основном места в бюджетной сфере, где уровень зарплаты настолько низок, что не может обеспечить прожиточного минимума. Речь идет о коммерческих предприятиях и восстанавливаемых производствах, где готовы платить довольно высокие по российским меркам зарплаты, но не могут найти персонал соответствующей квалификации. Число вакантных мест такого рода измеряется сотнями тысяч.

Наиболее острый дефицит кадров наблюдается в металлургии и машиностроении, которые "растут" после кризиса 1998 года. Там требуются как квалифицированные рабочие, так и инженерно-технический персонал и, как и везде, менеджеры высокого уровня. Подобная же ситуация -- в пищевой и перерабатывающей промышленности, сфере услуг, розничной торговле, телекоммуникационном секторе. Высок спрос на специалистов в области инвестиций и финансов. Причем, в отличие от докризисных времен, собственно банковских служащих в стране хватает.

В глушь, но директором

Экономический подъем, о котором вот уже два года говорят с экранов телевизоров, в конце прошлого и в нынешнем году приобрел реальные очертания. Начался рост зарплат. Причем не только у бюджетников, но и в частном секторе. Зарплата руководителей среднего и высшего звена достигла уровня 1998 года, а рядовых сотрудников компаний -- осталась лишь немного ниже.

Кроме того, изменились и зарплаты по специальностям: редкие в 1997 году бухгалтеры и специалисты по сетевому обеспечению, получавшие до кризиса по $2 тыс., сейчас стали получать меньше (что связано с появлением достаточного числа квалифицированных кадров в этих областях). По всем остальным позициям наблюдается стабильный и постепенный рост заработной платы, причем как в столице (где она в 1,5 раза выше, чем в целом по стране), так и на периферии, где зачастую, чтобы выманить специалистов в регионы, им готовы платить "столичную" зарплату.

Впервые за последние 10 лет обозначилась тенденция движения рабочей силы из Москвы в провинцию. Правда, речь идет лишь об узкой прослойке среднего менеджмента, который недоволен условиями работы в столице и соглашается на более выгодные предложения в регионах.

Эксперты в один голос говорят, что уровень безработицы и рост зарплат напрямую связаны с ростом ВВП. Однако для того, чтобы достичь средней для развитых стран планки в 3--5% трудоспособного населения, темпы роста экономики должны составлять не менее 7--9%, и это, похоже, несбыточные мечты. А для того, чтобы уровень зарплат достиг американского, и этих показателей будет недостаточно. Так что работать мы, скорее всего, будем намного больше, чем получать.

Динамика заработной платы руководителей высшего и среднего звена (в $ США)*

Должность	Зима 1999-2000	Лето 2000	Зима 2000-2001	Лето 2001	Зима 2001-2002
Директор/Менеджер по персоналу	2250	2650	2200	2660	3200
Директор по продажам	3500	3200	2500	3920	4770
Региональный менеджер по продажам	1900	1500	1450	1990	2420
Менеджер по работе с ключевыми клиентами	1350	1250	1100	1580	1930
Главный бухгалтер	2100	1850	1700	2400	2900
Менеджер по логистике	1700	1450	1150	1730	2075
Менеджер по маркетингу	2750	2400	1600	3080	3430
Менеджер отдела информационных систем и технологий	1700	1550	1400	1950	2430
Директор/Менеджер по производству	2000	2700	1800	2500	3090

* По данным компании АНКОР

Динамика заработной платы специалистов (в $ США)*

Должность	Зима 1999-2000	Лето 2000	Зима 2000-2001	Лето 2001	Зима 2001-2002
Личный ассистент	900	800	780	930	1030
Секретарь	500	400	380	440	515
Торговый представитель	550	750	660	730	740
Бухгалтер	800	740	680	840	900
Специалист по сетевому обеспечению	1000	900	700	1040	1200

* По данным компании АНКОР

Рынок труда в регионах России*

Специальности	Екатеринбург	Калининград	Кемерово	Киров	Красноярск	Курск	Нижний Новгород	Новосибирск	Оренбург	Пермь	Ростов	Санкт-Петербург	Самара	Ставрополь	Томск	Тула	Ульяновск	Челябинск
Начальник управления среднего банка	1000-1300	600-700	500	350-500	2000-2500	500-800	2000-3000	600-800	1500	260-400	1000	2000-2500	500-700	500-700	500	500-800	500-700	250-300
Начальник цеха крупного промышленного предприятия (в скобках указана предприятия какой отрасли)	300-400 (машиностроение)	400-500 (производство товаров народного потребления)	300 (угольная)	350-400 (ВПК)	400-500 (машиностроение)	800-1000 (добывающая)	900-1500 (автомобилестроение)	300-500 (ВПК)	280-350 (строительная)	300-500 (нефтехимическая)	600 (сельхозмашиностроение)	400-500 (машиностроение)	250 (металлургическая)	300-500 (электронная)	160-320 (машиностроение)	200-350 (машиностроение)	320-420 (машиностроение)	300-400 (металлургическое)
Начальник цеха хлебозавода	150-200	250-300	150-270	250-270	230-260	450	200-300	200-250	90-100	50-100	300-500	150-200	50	400	100-258	300-400	100-110	180-220
Начальник управления структуры "Газпрома" или "Межрегионгаза"	2500-2800	750	400-500	400-700	1000	400-600	2000-3000	--	2000	400-500	1000-1500	--	300-500	2500-2800	2000	400-500 (Туларегионгаз),	300-400	500-600
Начальник управления в региональной энергосистеме	3200-3500	700	250-500	300-600	1000	400-500	2000-3000	--	3000-4500	400-500	1000-1500	--	250-500	2300-2500	1000	400-600 (Тулэнерго)	320-350	450-550
Работник частной бензоколонки	300	200-300	70-150	150-200	130-160	200	100-200	100-200	50-80	160-200	100	120-150	150-200	200	65	120-170	65-100	120-170
Продавец в супермаркете	100-200	100-150	150-200	80-100	80-100	150-300	100-150	70-200	70-150	150-200	100-200	130-150	200-250	150	80-100	100-150	100-140	100-150
Челнок (торговец-индивидуал)	500-800	200-500	100-200	250-270	800-1000	350-500	150	--	900	300-400	500-1000	100-150	400-500	250-400	200-700	200-300	200-500	300-400
Таксист	200-300	180-200	120-200	200-240	700-1000	300-500	150-200	--	90-13	150-200	300-450	100-120	150-300	200-400	160-225	300-400	120-140	200-250
Терапевт госбольницы	30-50	70-90	70-120	50-100	70-100	25-50	50-100	50-100	100	50	100	80-105	50-100	100	80-100	50-170	42-68	70-120
Терапевт частного медицинского учреждения	200-300	120-200	130-200	130-150	160-180	200-250	150-200	100-300	150-200	100	300	200-250	200-250	--	160-320	200-250	80-90	200-250
Охранник частного агентства	100-300	120-200	150-500	140-180	100-150	100-300	100-150	100-250	200-300	300-400	100-250	100-130	100-150	250-300	50-100	100-150	65-96	150-170
Учитель	100	50-150	60-130	50-150	50-170	40-150	50-100	30-100	50-100	50	70-90	80-100	50-100	100	40-100	40-100	40-67	50-110
Программист в провайдерской фирме	200-300	250-350	200-300	180-200	330-700	150-400	150-500	100-300	115-270	150-200	300-500	400-500	150-350	200-500	100-300	150-200	160-190	300-500
Начальник департамента в обладминистрации	180-300	400-450	600	250-400	270-400	300-400	150-200	200-500	400	100-200	500-700	150-300	300	300	650-1300	200-350	200-250	400-500
Профессии, которые считаются наиболее престижными	Частный предприниматель, банкир, региональный представитель иностранной компании, финансовый директор	Профессии, связанные с грузоперевозками таможенные органы, банки	Торговый представитель иностранной компании, юрист, сотрудник обладминистрации, финансовый директор	Экономист, главный бухгалтер, юрист.	Банковский работник, представитель иностранной компании	Экономист, юрист, провизор, сотрудник мэрии и обладминистрации, водитель маршрутного такси	Программист, чиновник (особенно в полпредстве), предприниматель, юрист, банкир, экономист, маркетолог, специалист по PR	--	Специалисты в области нефти и газопереработки, в банковской сфере, чиновники.	Банковские специалисты, служаще любого подразделения "ЛУКойл"	Банковские работники, юристы, экономисты, менеджеры	Руководитель предприятия, менеджер или начальник в крупных компаниях, крупных торговых домах, банках, представитель иностранной компании	Служащий банка, чиновник областной администрации, специалист в структуре АО "Самараэнерго" или "ЮКОС", депутат.	Чиновником в обладминистрации депутат, банкир, сотрудник филиала естественной монополи юристом, бухгалтер в крупной фирме	Менеджер, топ-менеджер, рекламный агент, официант	Зубной врач, работник банка, юрист	Банкир, программист, чиновник	Банкир, служащий в компаниях связи, энергетики, менеджер на металлургическом, машиностроительном предприятии
Зарплата, которая считается высокой	700-800	500	От 500	200-250	500	500	250	300	200-250	200	500	$800-900	150	400	225	От 170	170	250-300
Количество рекрутинговых агентств	--	7	10	20	Более 30	--	35	30	6	3	10	15	34	1	8	--	3	13
Наиболее дефицитные специальности	--	Менеджеры высшего звена	Аудитор, маркетолог-аналитик, специалист по стратегическому планированию, социолог, специаоист по PR, менеджер по персоналу, специалисты в сфере телекоммуникаций	Продавец, уборщица, дворник, грузчик.	Главный инженер менеджеры торговых представительств среднего и высшего звена, логистик.	Юрист, экономист, менеджер по рекламе, менеджер по персоналу	Торговый представитель, квалифицированный рабочий (4-5 разряд), продавец, программист (администратор сети), милиционер, охранник (с лицензией), рекламный агент, учитель в школе	Менеджер на промышленных предприятиях, главный бухгалтер в сфере общепита	--	Логист, главный бухгалтер	Бухгалтер со знанием управленческого учета (IAS, GAAP),	Специалист отделов продаж, высококвалифицированный рабочий (сварщик, оператор), инженер.	Административный и управленческий персонал, специалист по информационным технологиям логистик, торговый представитель	Маркетолог, логистик, управляющий филиалов газет, аудитор, оценщик интеллектуальной собственности, патентовед, дизайнер	--	--	Финансовый директор, высококвалифицированный главный бухгалтер, экономист, программист	Менеджер по продажам и торговый представитель, главный бухгалтер топ-менеджер
Специальности, на которые отсутствует спрос	--	Менеджеры по продажам, продавцы, официанты, бармены, администраторы в кафе, торговые представители, риэлторы.	Экономисты, бухгалтера, рядовые маркетологи, коммерческие директора небольших компаний	--	Экономисты и юристы	Грузчик, дорожные рабочие, бухгалтер, охранник, продавец продуктового магазина, токарь, фрезеровщик, электрик, учитель начальных классов, водитель	Экономист, юрист, секретарь, инженер, финансист	Врач, учитель	Бухгалтер, торговый представитель, менеджер по продажам	--	Программист, секретарь-референт	Бухгалтер, охранник, водитель, преподаватель	бухгалтер, секретарь-референт, менеджер по продажам	Юрист, бухгалтер, инженер-энергетик, инженер-электронщик, стоматолог, водитель	--	--	Секретарь-референт, офис-менеджер, сетевой администратор	Секретарь, юрисконсульт.

* Зарплаты указаны в долларах США.

Прочерк -- нет данных.

Динамика безработицы в России* (тыс. человек)

~0103~Регион	~0401~Количество безработных
~0201~всего	~0201~в том числе безработных, получающих пособие по безработице
январь 2002 г.	январь 2001 г.	январь 2002 г.	январь 2001 г.
Российская Федерация	1176,8	1052,6	1057,0	923,4
Центральный федеральный округ	215,5	210,0	195,0	187,4
Москва	34,1	35,5	30,1	31,4
Северо-Западный федеральный округ	136,9	120,6	121,3	104,0
Санкт-Петербург	17,7	17,4	16,0	15,9
Южный федеральный округ	154,5	135,3	137,9	112,2
Приволжский федеральный округ	238,0	229,4	216,0	203,9
Уральский федеральный округ	96,4	91,4	87,5	82,9
Сибирский федеральный округ	244,3	185,7	219,1	162,0
Дальневосточный федеральный округ	91,3	80,2	80,3	71,0

* По данным компании АНКОР

* По данным Министерства труда и социального развития РФ.

Спрос на подбор персонала по специальностям (август 2001 -- март 2002)*

Продажи	33%
Финансы	14%
Офисное администрирование	14%
Информационные технологии / Телекоммуникации	13%
Маркетинг	13%
Логистика	7%
Производство / Инжиниринг	6%

* По данным компании АНКОР

* По данным Министерства труда и социального развития РФ.

* По данным компании по подбору персонала Kelly Services.

Спрос на подбор персонала по сферам бизнеса (август 2001 -- март 2002)*

Нефть, газ	4%
Автомобили	6%
Фармацевтика	7%
Юриспруденция, консалтинг	9%
Финансы	10%
Розничная торговля	12%
Производство / Инжиниринг	13%
Информационные технологии / Телекоммуникации	13%
Товары народного потребления	26%

* По данным компании АНКОР

* По данным Министерства труда и социального развития РФ.

* По данным компании по подбору персонала Kelly Services.

Прогноз развития ситуации на рынке труда на 2010 год*

Основные параметры	2000 год	Пессимистический вариант	Реалистический вариант	Оптимистический вариант
Темпы роста ВВП, %	3,6	3,5--4,0	6,5--7,0	8,0--9,0
Доля накопления основного капитала ВВП, %	18,7	15-20	25-30	30-35
Экономически активное население, млн.	71,5	71,0	71,0	71,0
Занятые в н/х	65,0	64,0	67,5	69,0
Число малых предприятий, тыс.	879	1500	2000	2000
Численность занятых на малых предприятиях, млн. чел.	6,6	15	20	20
Численность безработных, млн. чел.	7,0	6,0-7,0	2,2-3,5	1,5-2,0

* Зарплаты указаны в долларах США.

Прочерк -- нет данных.

* Автор -- доктор экономических наук, профессор Станислав Кузьмин.

Средняя заработная плата (руб.)*

Российская Федерация	3760,0
Центральный федеральный округ	3916,1
Москва	5957,4
Северо-Западный федеральный округ	4267,6
Санкт-Петербург	4390,4
Южный федеральный округ	2535,9
Приволжский федеральный округ	2937,9
Уральский федеральный округ	5534,3
Сибирский федеральный округ	3778,6
Дальневосточный федеральный округ	4970,6

* Зарплаты указаны в долларах США.

Прочерк -- нет данных.

* Автор -- доктор экономических наук, профессор Станислав Кузьмин.

* По данным Министерства труда и социального развития РФ.

Показатели безработицы в России

Показатель	1995	1996	1997	1998	1999	2000	2001
Общая численность безработных (млн. чел.)	6,7	6,7	8,1	8,9	9,1	7,5	7,0
В % к экономически активному населению	9,4	9,6	11,8	13,3	13,0	10,5	10,0