Каждый четвертый работодатель планирует начать 2019 год с увольнений
25% работодателей решили ввести новую систему премирования работников и пересмотреть ключевые показатели эффективности, 23% планируют сократить штат сотрудников, а 18% намерены его увеличить, говорится в соцопросе, проведенном Rabota.ru.
Самая большая вероятность сокращений приходится на сферы "медиа и маркетинга", а также на торговый сектор, пишет "Российская газета".
Что касается расширения штата, то больше всего набрать новый персонал хотят IT-компании и компании, оказывающие услуги для бизнеса. Открыть новое направление деятельности фирмы планируют 20% работодателей, а 17% намерены увеличить бюджет на продвижение и рекламу. При этом 9% респондентов планируют его сократить.
Кроме того, каждый десятый работодатель, 12%, задумывается ввести новые нематериальные бонусы для сотрудников. Большего всего мотивировать работников таким образом хотят консалтинговые компании.
Читайте на смартфоне наши Telegram-каналы: Профиль-News, и журнал Профиль. Скачивайте полностью бесплатное мобильное приложение журнала "Профиль".
