Отсеивают более половины таких резюме 40% руководителей, а треть отказываются от кандидата после первого негативного впечатления, сообщает ТАСС со ссылкой на исследование «Работа.ру». Основной причиной быстрого отказа стало несоответствие требованиям, указанным в вакансии, рассказали 69% респондентов.

Еще 45% не нравится частая смена работы, а 24% отталкивает недостоверность информации, указанной в резюме; 11% смущает слишком большой перерыв в работе. Кроме того, 16% опрошенных заявили, что их не устраивает большое количество неважной информации в резюме, 12% – когда путают навыки с личными качествами. Для 7% работодателей оказалась критична фотография.

Всего в исследовании приняли участие более тысячи руководителей отечественных компаний из разных регионов страны. Опрос проводился в октябре.