Работодатели сочли высокие результаты главным критерием для повышения сотрудников

В то же время 55% руководителей отметили активность и инициативность в рабочих вопросах, а 44% респондентов считают немаловажным качеством сотрудников умение учиться. Еще 37% смотрят на наличие опыта работы, 32% – коммуникативных навыков, а 27% – на стаж работы в компании. Результаты исследования приводит 9 ноября "Мослента".

Самым незначительным фактором респонденты назвали инициативу повышения. За нее проголосовали 4% опрошенных.

Ранее президент России заявил, что россияне должны бороться за повышение своих зарплат. Он обратил внимание, что номинальные доходы жителей России растут, но реальные стали ниже. По словам российского лидера, тема зарплат – это один из принципиальных вопросов, которым должно заниматься правительство.