При повышении температуры воздуха в здании до +28°C, сотрудники могут прекратить работу, рассказала юрист Валентина Митрофанова изданию "Вечерняя Москва". В этом году поменялись санитарные правила и нормы согласно которым, это предельная температура, при которой люди могут допускаться до выполнения своих рабочих обязанностей без ограничений. Уточняется, что раньше законодательство во время жары предусматривало сокращение рабочего дня.

"Раньше была установлена допустимая продолжительность пребывания на рабочих местах выше допустимых величин. Например, если температура выше +28°C, работодатель был обязан сократить продолжительность рабочего дня на определенное количество часов, если выше другой температуры – на другое количество часов", – сказала Митрофанова.

Она отметила, что одна из обязанностей работодателя – создание комфортных условий труда для подчиненных. Если эти требования не выполняются, сотрудники могут направить жалобу в трудовую инспекцию или Роспотребнадзор. Органы контроля потребуют обеспечить условия труда, рекомендовав поставить кондиционер или вентиляторы. Другой вариант касается отстранения сотрудников от работы с оплатой времени простоя. У трудовой инспекции появилось право принудительно требовать исполнения решений, уточнила юрист.

Нарушение законодательства в области охраны труда и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения ведет к административной ответственности. Как рассказала Митрофанова, работодателю могут выписать предупреждение. Более серьезными наказаниями будут административный штраф или даже приостановление деятельности.

Ранее "Профиль" писал о рекомендациях Роспотребнадзора по продолжительности рабочего дня в условиях жары. Предложения для работодателей были разработаны санитарными врачами.