Специалист напомнила, что правила для расчета отпускных устанавливает статья 139 Трудового кодекса РФ. Средний дневной заработок за последние 12 месяцев при этом вычисляют методом деления суммы заработной платы на 12 и на среднее количество календарных дней в месяце (29,3), пишет агентство "Прайм". Для того чтобы получить средний дневной заработок для оплаты неиспользованного отпуска, сумму начисленной зарплаты необходимо поделить на число рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

По словам юриста Астаевой, бывают случаи, когда работнику дают отпускные позже или вообще не в полном объеме, притом причины могут быть совершенно разные – от кадровых (нет графика отпусков или неточность в нем) до бухгалтерских (ошибка в расчетах). В подобном случае, советует эксперт, необходимо обратиться к работодателю. Вероятнее всего, ошибку обнаружат и исправят, так как за нарушение трудового законодательства полагается штраф, отмечает юрист Астаева, а за недоплаты или же несвоевременные выплаты отпускных работнику полагается компенсация.