34% опрошенных предположили, что их зарплата уменьшится. 20% респондентов с оптимизмом ждут повышения зарплаты, а около половины россиян (46%), в свою очередь, не ожидают никаких изменений в размере оплаты труда.

Более того, 70% опрошенных указали, что не ожидают получения премий в этом году. Оставшиеся 30% россиян уверены, что работодатель выплатит им бонусы в конце года.

Опрос проводился сервисом «Работа.ру» во всех регионах страны в июле 2020 года среди 3,2 тыс. экономически активных россиян в возрасте от 18 лет и старше.

В начале июля стало известно, что во время пандемии выросла доля крайне бедного населения, живущего на доход менее 5 тыс. руб. Доля россиян со средним ежемесячным доходом ниже 15 тыс. руб. также увеличилась – с 38,1 до 44,6%.

Опрос, проведенный в мае Центром стратегических исследований разработок (ЦСР), показал, что 58% россиян наблюдали падение доходов из-за кризиса, вызванного последствиями эпидемии коронавируса. Еще 5% респондентов полностью полностью лишились доходов.

У 33% россиян также произошли изменения в трудовых отношениях: у половины (52%) из них сократили зарплату, 25% респондентов были отправлены в неоплачиваемый отпуск, а еще 23% – уволены.

Ранее в «Профиле» юристы рассказали, как бороться с незаконными увольнениями и сокращение зарплат. С апреля по июнь 2020 в России, только по официальным данным, были уволены 2,3 млн человек. При этом далеко не все компании расстаются с работниками законными методами. Те, кто сохранил работу, тоже столкнулись с многочисленными нарушениями трудового законодательства: работать приходится больше, а зарплату сократили. На практике очень немногие работники обжалуют действия работодателя, опасаясь увольнения. При этом шансы выиграть все же есть, рассказали юристы.