24 июня 2024
USD 87.96 +2.54 EUR 94.26 +2.81
  1. Главная страница
  2. Новости
  3. Юрист объяснил, как действовать работнику при незаконном увольнении
агрегатор Общество работа советы увольнение

Юрист объяснил, как действовать работнику при незаконном увольнении

Российское законодательство дает возможность сотруднику при незаконном увольнении подать в суд на работодателя. Последнего могут привлечь к ответственности. Об этом рассказал директор юридической практики IT-сервиса по поиску работы и подбору сотрудников Александр Южалин.

По словам эксперта, если речь идет о явных нарушениях работодателем трудового законодательства и не получается урегулировать вопрос внутри организации, сотрудник может воспользоваться своим правом на защиту. Можно обратиться в государственную трудовую инспекцию труда или в суд. По факту обращения инспекция должна провести проверку или выпустить требование устранить возможные нарушения, пишет РИА Новости в среду, 19 апреля.

"Если нарушение будет выявлено, работодатель может быть привлечен к ответственности, а также будет обязан устранить все нарушения и отчитаться об этом инспектору", – указал Южалин.

При этом эксперт отмечает, что сперва нужно попробовать обсудить с работодателем возможные пути решения конфликтной ситуации на работе. Он рекомендует четко озвучить свою позицию и предупредить о возможности обращения с жалобой в госорганы. "Вполне возможно, что в ходе таких действий получится найти компромисс", – считает юрист.

В случае незаконного увольнения человек имеет право на компенсацию морального вреда. Основания для выплаты такой компенсации перечислены в постановлении Верховного суда РФ.

Подписывайтесь на все публикации журнала "Профиль" в Дзен, читайте наши Telegram-каналы: Профиль-News, и журнал Профиль